社員クチコミ（19件）
一般社団法人RCF
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- 回答者 社会事業コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 5.0
- コンサル出身者が多く、ロジックを非常に重視する。 基本的にリモートなので、顔を合わせ...
- 回答者 社会事業コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 5.0
- 入社を決めた理由： 独特の領域で社会問題に取り組んでおり、全国で様々なプロジェクトが...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人RCF 2.4
- 入社を決めた理由： ・東北以外の地方創生に関われる可能性があると思ったから。 ・ベン...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 入社を決めた理由：社会課題を解決を目指すNPO的な組織に属して、同じ志をもった人と仕...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 東日本大震災の復興支援活動をきっかけにに創られた会社なので、ボランティア精神や社会貢...
- 回答者 社会事業コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 5.0
- 働きがい： 社会問題をダイレクトに扱っており、自分の仕事は社会をよりよくするためにい...
- 回答者 社会事業コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 5.0
- 働く場所は特に問わないため、働きやすくはある 自分は奈良出身なので、何度か帰省して働...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 男女平等の考えが基本となっている。性別によって待遇や仕事内容が異なるということはない...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 入社を決めた理由： 社会課題の解決に寄与できると考えたから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 自信で調整できる。仕事重視の人もいれば、プライベート重視の人もいる。自分のペースで仕...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 働きがい： 職員が少ないため任される職務の範囲は広い。広い分、成長機会としては良い。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- やってみたい仕事と今の職場でできる仕事内容に乖離がでてきたから。待遇や働き方に特別不...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人RCF 2.4
- 一応MBO評価制度があり、マネージャーによって温度差が大きいが運用されている。 しか...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 働きがい： 毎月、半年ごとに社員投票による社員の表彰があります。半年ごとに人事評価が...
- 回答者 社会事業コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 5.0
- 弱み： 会社としての一体感はなかなか感じにくいときがある。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 社会課題の解決に対する意識がつよい。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 弱み： 営業力が個人に依存していること。少数なので組織的な営業体制が弱いのは仕方ない...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人RCF 2.4
- 代表のワンマンで人の評価が決まる。代表個人事業の延長線。...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 女性の方が多く、比較的働きやすいのではないかと思います。...
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