社員クチコミ（142件）
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
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- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
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- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 全体としては、毎年30%成長をしており、基盤は安定している印象。ただ、人材調達の部署...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.3
- 優秀なのはわかっているのでもっと社員目線で話してはどうかなと。圧が嫌でやめた方もいま...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.3
- 技術力が高く自由な会社 その分責任もある エンジニアファースト 男性がほとんど。みな...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.3
- フルフレックスと在宅勤務で満足 休みも取りやすい。残業時間は8時間のフレックス休暇に...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 男女ともに産休や育休を取る社員は散見される。 社員の男女比や上層部は圧倒的に男性が多...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コアコンセプト・テクノロジー 4.1
- 自分のキャリアを考えた際に、英語を使ってもっとグローバルな企業で働きたいと思い、現状...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コアコンセプト・テクノロジー 4.1
- 若手の意見もまずは聞こうとしてくれる、風通しのよい社風だと思います。 意見が上がって...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コアコンセプト・テクノロジー 4.1
- 特に男女関係なく働けます。女性だからと特別扱いされるわけでもなく、評価が偏るなどもな...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 強み： 技術力がある人間や、論理的思考力に長けた人間が多いため案件をこなす底力がある...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 基本的には、横のつながりがほとんどない。 若手でも声を上げれば反映されやすい環境では...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 5.0
- 働きがい： エンジニアとして技術力を求められるタスクが山盛りです。 成長・キャリア開...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 5.0
- ギークな人が多い職場です。組織体制は結構縦割りです。企業文化としては、エンジニアを大...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.6
- 以前は部署をまたいだコミュ ニケーションが活発だったが、近頃は近しいメンバーとのコミ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.6
- 新卒の給与は上がったものの、大手SIerと比較して給与が低い点は否めない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- メンバー層は比較的バランスを取れるが、役職者は休日の時間も多々使って仕事をしている印...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 働きがい： 手を挙げれば異動なりで新たなことにもチャレンジできる環境である。 コンサ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 働き方含めて比較的自由な社風である。コロナ禍前は在宅勤務を良しとしていなかったがコロ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 育休を取られている方もいるのでために働きやすい環境である。また、女性だからと言う切り...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.3
- 基本的には休みたい時に休める。 ただしこれはどこの会社とも同じだが、プロジェクトの状...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 成長率を意識し過ぎているためか、現状、請け負っている案件の数が多すぎる。そのため、プ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 入社を決めた理由： 学生時代に研究を打ち込んでおり、その部分を評価していただいて入社...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.9
- コロナが落ち着いたとき週１の出社義務があったがあまり意味がないのでやめたほうがいい。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.9
- スーパーフレックスなので自分で管理すれば残業なしも可能。勤務体系に全くストレスはない...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 入社を決めた理由： 自社製品を扱っており、又、研究系の事業部もあり、社員の技術レベル...
- 回答者 エンジニアリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.0
- プロジェクトによっては繁忙期があります。その時期はかなりプライベートへの圧迫はあるで...
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