社員クチコミ（140件）
千株式会社
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千の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千 2.8
- 若年層が多く和気藹々とした雰囲気 残業も少なく、ワークライフバランスを求めるならおす...
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千 3.3
- ワークライフバランスは調整しやすい会社。有休もとりやすく、残業も少なめ。ただし、営業...
- 回答者 撮影部、カメラマン、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千 3.3
- 入社を決めた理由： 写真を軸に仕事をしたいと思い、月の撮影数が多く場数を踏めることを...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千 3.8
- 強み： 教育業界でのフォトEC・IT（ICT）分野の立ち位置としては、フォトは業界と...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千 2.1
- 強み： 全国的に営業組織を持っていて、保育園や幼稚園などにアプローチできているのので...
千の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千 4.3
- 若手が活き活きと働くことのできる風土。部署によっては、土日に対応が必要なところもある...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千 2.3
- 入社を決めた理由： サービスがいいと思ったから。 保育現場という業務など大変で、社会...
千の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 はいチーズ事業部、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千 3.0
- 働きがい： 保育という社会貢献性が高い業界でサービスも良いものなので、営業活動は自信...
- 回答者 はいチーズ事業部、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千 3.0
- 入社を決めた理由： 子どもが好きだったので顧客が幼保業界であることに魅力を感じたこと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千 3.3
- 入社を決めた理由： サービスが魅力的だったから インターンでの雰囲気がよかったから ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、千 3.3
- 入社を決めた理由： 会社が子どもを取り巻く環境を良くするサービス、という打ち出しをし...
千の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、千 3.5
- はいチーズ！で知られている会社ですが、ここ2～3年の間に新規事業が複数開発されていま...
千の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千 2.8
- 成長・キャリア開発： 新卒で入社してすぐに先輩から引き継ぎがあり担当を持ったり、1人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千 2.8
- 残業がミーティング等のためほぼ強制なこと、土日も持ち帰りの仕事があったり、連絡があれ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千 2.8
- メンバーによっては月10時間未満の残業時間なこともある やればやる分だけ仕事は尽きな...
千の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千 2.8
- 働きがい： ウェットな業界で関係値を大事にしたい人は向いていると思う アナログな業界...
千の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千 3.3
- 女性が産休後戻ってきやすい会社ではある。周囲のメンバーは産後別の部署など含めて再度こ...
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千 3.3
- 入社を決めた理由： サービス利用料ではなく、保護者が欲しい写真を撮影して、欲しいと思...
- 回答者 事務、内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千 3.6
- 残業は部署によって差がありますが、どの部署も毎日1時間以上は残業しているイメージです...
千の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千 3.6
- 女性比率が高いです。 その中でも子育て世帯が多く、育児休暇は男女問わず取られている傾...
千の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千 2.9
- 働きがい： 担当者への裁量権も大きい為、新しいアイディアなどがあれば、それを提案し実...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千 2.9
- 強み： 写真サービスの黎明期から事業を行っており、多くの幼稚園や保育園に入り込んでい...
千の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千 2.9
- 自分のスキルや経験が成長しているにも関わらず、それが賃金に反映されていないと感じるこ...
千の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 撮影部、カメラマン、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千 3.3
- 働きがい： 子供たちと毎日関わりを持つことができ、自身のエネルギーになる。 写真やカ...
千の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千 2.5
- 上司と合わず、それで退職していく人を見続けていたためメンタル面で今後も働き続けること...
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