社員クチコミ（56件）
株式会社水野鉄工所（自動車部品）
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.6
- 入社を決めた理由： トヨタ自動車の一次下請けもあったことから自分もトヨタ自動車の製造...
- 回答者 間接、製造、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.1
- 働きがい： 大手自動車メーカーの一次下請けなので仕事はコンスタントに入ってくると思う...
- 回答者 製造部、製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.3
- 働きがい： 部署によっては、まともに仕事も教えてもらえず、上の人に気に入られたら仕事...
- 回答者 製造部、製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.3
- 詳しい事は噂程度にしか聞いてませんが、同族経営で経営者の方針に合わない幹部（課長や部...
- 回答者 製造部、製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.3
- 今後この会社に勤めていても、何も成長しないし、やりたい事もさせてもらえなくて尊敬でき...
- 回答者 切削加工、製造、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.8
- 将来性を見出せない。 理由はわからないが部長クラスの人間が続々と辞めていき正直将来性...
- 回答者 切削加工、製造、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.8
- 働きがい： 精密部品の製造のため直接役に立っているという実感などは正直ないためそこに...
- 回答者 切削、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.5
- 人事異動が多い 下の部下たちは混乱しています 具体的にどうしていくのかビジョンが全く...
- 回答者 切削、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.5
- 検査業務、男性より女性の方が向いていると思う 管理や事務仕事などは事務経験者はスキル...
- 回答者 切削、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.5
- 週土日週休2日制ではあるが、祝日は関係なく出勤日がある 基本的に土日にプライベートの...
- 回答者 切削、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.5
- 強み： 自動車の大企業の下請けであり多くの企業との取引がある 弱み： 人材不足 後継...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.1
- 女性社員は事務員以外はほぼ見たことない。 ただし事務所の空気がとても重い。 たまに用...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.1
- 常務、部長、課長が次から次に辞めていきます。 やはり何か会社自体に問題があるのかもし...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.1
- 働きがい： 上層部の圧力が強くてなにも発言できない様子です。 なのでモチベーションよ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 10年以上前 2.4
- 部署によって女性の働きやすさは変わると思われる。 女性が多い部署であれば、仲良くやっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 10年以上前 2.4
- 働きがい： 一人に対する負担が大きいので、やりがいを求める人には向いていると思う。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 3.0
- 入社を決めた理由：長年続いている中小企業であることと、安定した会社運営。 「入社理由...
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 3.0
- 働きがい： 人々のモチベーションをあげることにあまり興味がないように感じる。特に、事...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.0
- 働きがい： 就業意欲に関しては全体的に低い人が多い様に思われ、その中で就業意欲が高い...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.0
- 現在は残業規制やNO残業デーがある為にプライベートとのバランスを調整するのは容易であ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.0
- 係長クラスの人間が力を持っており、係長クラスの人間を評価するシステムが出来上がってい...
- 回答者 間接、製造、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.1
- 若い人達を大事にして頂きたいです。 資格手当てなども手厚くして社員一同が切磋琢磨でき...
- 回答者 間接、製造、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.1
- 入社を決めた理由： 安定を求めていた。 前職の経験をいかせると思ったから。 「入社理...
- 回答者 間接、製造、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.1
- 強み： 大手自動車メーカーからお仕事頂いており、しばらくは安定して働けるとおもう。 ...
- 回答者 間接、製造、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、水野鉄工所（自動車部品） 2.1
- 女性には重労働は差ほどない。 黙々と選別、デスクワークできる方にはよい。...
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