社員クチコミ（125件）
株式会社WorkVision
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、WorkVision 3.5
- 入社を決めた理由： 学生時代に新卒入社するための活動を行いました。システムエンジニア...
- 回答者 開発営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WorkVision 10年以上前 2.4
- まず、個人特定を防ぐため在籍期間・年収等は正確ではありません。前身から勤めています。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、WorkVision 3.0
- 働きがい： 自分で新規システムを構築して、顧客に満足いただけるとやりがいを感じるが、...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、WorkVision 2.0
- 合併を繰り返してできた会社なので、たくさんの文化がある。 合併の歴史はホームページの...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、WorkVision 1.9
- 自分の担当していた業務について競合との競争で段々難しくなって行き、保守中心の業務が多...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、WorkVision 1.9
- 働きがい： 人による所であるが、システム開発における標準的なステップは踏めると思う。...
- 回答者 ソリューション部門、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、WorkVision 2.4
- 働きがい： コンプライアンスの意識が高いこといいことだか、そのことによるじゅうなんせ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、WorkVision 2.9
- 入社を決めた理由： 当時は東芝グループだったため システム、パソコン関係を仕事にした...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、WorkVision 2.9
- 強み： 付き合いが長い顧客が多く、継続して注文がもらえるところが多い。 弱み： これ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、WorkVision 3.5
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。勤務体系も選べます。また、残...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、WorkVision 3.5
- 働きがい： システムエンジニアとして、新技術による課題解決を取り入れた提案をお客様に...
- 回答者 技術部、SE、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、WorkVision 2.9
- 将来的にやりたいことと現環境で出来ることのギャップを感じはじめたため。人間関係が悪い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、WorkVision 2.3
- 成長・キャリア開発： 色々と仕組みを整えていて、これから若手を育てていこうと言う方針...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、WorkVision 2.3
- 強み： 長期間にわたり、取引をしている企業が豊富なところ。 グループの基盤が強いとこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WorkVision 2.5
- 働きがい： 残業代がきちんと支給される以外にない。 成長・キャリア開発： キャリアプ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WorkVision 2.5
- 病気になったから。また、業務改善をお願いしたり、病気通院中ゆえに都合をつけてもらうよ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WorkVision 2.5
- 働きやすくない。継続して働ける環境ではないし、それを改善要求する程の企業でもないと感...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WorkVision 2.5
- いわゆる昭和体質。平均年齢が高く、男性率も高い。役職者に女性がいない。コンプラ意識は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、WorkVision 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： SE志望の場合は、部署によってはプロ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、WorkVision 2.5
- 成長・キャリア開発： 面談を実施するようになり、希望を伝える場はできるようになった。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WorkVision 3.9
- 会社全体として人がいいです。 良くも悪くもお客さんにもそう評価されています。 お客さ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WorkVision 3.9
- システムを入れることではなくシステムを入れるための考え方から提案したかったからです。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WorkVision 3.9
- お客さんの都合もありますが、それ以外は調整しやすいです。 休みを計画的に取るように定...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WorkVision 3.9
- 女性の働き方改革に力を入れているので働き続けられる会社だと思います。 若手は男女差を...
- 回答者 東日本事業部、SE、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、WorkVision 2.5
- 事業展望が弱いと感じますし、社長自身が曖昧で適当なことを言っているように見えます。全...
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