社員クチコミ（34件）
東海ビジネスサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 3.1
- ほとんどの社員がSES(客先常駐型)なので、現場に左右される。 構築系であると残業が...
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 3.1
- 働きがい： 働きがいは現場によりけり。良いお客さんに巡りあえることができれば、働きが...
- 回答者 インフラ技術部、サーバーエンジニア、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.0
- 入社を決めた理由： 就職活動当時、まだ東日本大震災の影響が残っていたこともあり、この...
- 回答者 システム運用部、ITエンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.4
- 給与または賞与をあげ、社員のモチベーションを上げた方が良い。社員全体で不満の声が聞こ...
- 回答者 システム運用部、ITエンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.4
- 給与水準が低く、スキルも身につかない。現場により、労働環境がきつい現場に飛ばされ、現...
- 回答者 システム運用部、ITエンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.4
- 入社を決めた理由： 大学の紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与...
- 回答者 システムサービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.6
- ①自身のスキルアップの為 部署や現場の移動を申請するもなかなか移動させてもらえない。...
- 回答者 システムサービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.6
- 出向先の現場での評価があまりされず、やりがいを感じられない。 給与を上げるために何を...
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 3.1
- 【給与面】 年収が低く、モチベーションが上がらない。 自身の単価が不明確であるため、...
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 3.1
- 男性、女性ともに隔てなく働くことができる。育児休暇からの復職も案件があれば容易だ感じ...
- 回答者 インフラ技術部、サーバーエンジニア、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.0
- 強み： 創立から40年以上経っているので、それなりにコネはあると思われる 弱み： 給...
- 回答者 インフラ技術部、サーバーエンジニア、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.0
- 激務により体調を崩してしまい現場から下りることを上司に打診したが、その気が全く無かっ...
- 回答者 インフラ技術部、サーバーエンジニア、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.0
- 典型的なSESの人材派遣会社。 創業記念と社員感謝祭という名目で年2回の立食パーティ...
- 回答者 インフラ技術部、サーバーエンジニア、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.0
- 同業他社と比較して給料が低すぎるように思える。 最低でも年収300万円は支給するべき...
- 回答者 インフラ技術部、サーバーエンジニア、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.0
- 働きがい： 自分の成長が感じられた点 成長・キャリア開発： サーバーエンジニアとして...
- 回答者 システム運用部、ITエンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.4
- 働きがい： 運用オペレーターしか経験していないが、単純作業が多くモチベーションの維持...
- 回答者 システム運用部、ITエンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.4
- 強み： 入社する意欲があれば、入社しやすい。ccna合格セミナーを受講できる。 弱み...
- 回答者 システム運用部、ITエンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.4
- 現場による、いい現場は定時で帰れるが、現場によって残業や定時が12時間という案件もあ...
- 回答者 システムサービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.6
- 事業展望：アウトソーシングが基本の会社なので契約先がつぶれない限り、経営破たんもなく...
- 回答者 システムサービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.6
- 男女比率が男性に偏っているが、自社勤務であれば受付・経理の女性が仲良くやっているのを...
- 回答者 システムサービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.6
- 勤務先によって異なるが、自社勤務であれば土日祝が休業なので特段問題はないと思われる。...
- 回答者 システムサービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.6
- 全体的に緩い。 よく言えば拘束されずに楽であるが、悪く言うと管理体制がザル ゆるく働...
- 回答者 システムサービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 2.6
- 入社を決めた理由： 就職氷河期と言われる時代に内定をいただけた為...
- 回答者 サービス部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 10年以上前 2.4
- リーマンショック以降、賞与が大幅に下がり待機時に給与が減額されるようになりました(私...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ビジネスサービス 10年以上前 2.4
- 一応、リフレッシュナイン休暇というものがあるみたいですが、おそらく本社にいる人だけが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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