社員クチコミ（364件）
ランサーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（60件）
- 入社理由と入社後ギャップ（47件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（48件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（44件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 テックエージェント事業部、マーケター、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ランサーズ 4.1
- ランサーズ株式会社の企業文化は、オープンコミュニケーションが非常に重視されています。...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ランサーズ 2.9
- 入社を決めた理由： 中小企業でありこれから様々な発展をしていく予定であること、またエ...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ランサーズ 3.4
- 働きがい： ビジョンを掲げており、ビジョンに共感する人が入社してくる人が多いので、そ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ランサーズ 3.0
- 社内でのキャリアパスが描けなかったこと。 業務の進め方は教えてもらえますが、汎用性が...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ランサーズ 2.4
- 働きがい： やる気があって努力できる人であれば、手を挙げ続けていればチャンスがある。...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ランサーズ 2.4
- カルチャーフィットを重視して採用しており、人当たりの良い人が多い。かつてはプレーヤー...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ランサーズ 2.4
- 強み： ・業界のパイオニアであり、世間的には競合よりも品質が良いというイメージを持た...
- 回答者 執行役員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ランサーズ 1.9
- コロナ禍前からフルリモート勤務を推進し、「新しい働き方」をブランディングにも活用して...
- 回答者 テックエージェント事業部、営業、サブマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ランサーズ 3.3
- 入社を決めた理由： 仕事を通じて地方の活性化を促進させたいと思った。 前職は行政向け...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ランサーズ 4.4
- 働きがい： 経験がなくても手を挙げたらさせてくれる文化のため、自ら考えて行動できる人...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ランサーズ 4.8
- 働きがい： 私たちの事業が多くの人の収入基盤になっているところに働きがいを感じている...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ランサーズ 4.0
- 働きがい： 「フリーランスファースト」と掲げているだけあってフリーランスの方と距離感...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランサーズ 2.1
- 創業当時はコンサルエージェント事業の草分け的存在であり、非常に勢いがあったが年々、そ...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランサーズ 2.3
- 働きがい： いろいろな職種を体験できる、Webディレクター→営業→マーケティングなど...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランサーズ 2.3
- 入社を決めた理由： 事務派遣人材などのオフラインの人材紹介ではなく、クラウドソーシン...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランサーズ 2.3
- もう少し社員一人一人をキャリア・スキルを育成する組織体制を整えていくべき、メンバー層...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ランサーズ 4.1
- 入社を決めた理由： ミッション、ビジョンへの共感 フリーランスプラットフォーム事業の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランサーズ 5.0
- 働きがい： 自由度が非常に高く、その分裁量と責任もセットで課されている印象です。仕事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ランサーズ 4.0
- フラットでオープンな文化です。 ビジョンや事業内容に強く共感して入社される方ばかりで...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランサーズ 4.4
- いかにもベンチャーらしいビジョナリーカンパニーとなっている。 月に一度全社でビジョン...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ランサーズ 3.1
- 働きがい： 〇モチベーション 破壊的創造の（既存の働き方の破壊と、社会的意義ある市場...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ランサーズ 3.1
- ビジョンが社会的意義が強い事業なので、それに共感し決めた人が多い。よって本当に、皆人...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ランサーズ 3.1
- 入社を決めた理由： フロントエンドに課題があり、社内全体で改善に力を入れていると聞い...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ランサーズ 3.1
- 直接売り上げに繋がらない技術面への投資が足りないと感じる。 今はこれまでの解消してき...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ランサーズ 3.1
- 強み： 業界のパイオニアであるということ。 弱み： 技術面での負債が非常に多いと感じ...
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