ワーク・ライフ・バランス（34件）
株式会社日立ソリューションズ西日本
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 2.8
- 仕事とプライベートのバランスを取ろうという世の中の流れに乗ろうとしている。 プレミア...
- 回答者 人事、採用、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ西日本 4.0
- 年間休日125日以上、年間有給休暇24日(平均取得日数18日程度)と休日数はかなり多...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.3
- プライベートとのバランスは調整しにくい。 維持保守の場合、夜勤・夜間障害対応が苦でな...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 2.9
- 部署によっては残業が全くないところもある。自分がいるところは慢性的人材不足のため常に...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 4.1
- 親会社の福利厚生に準じている為、年間休日日数や有給消化、カフェテリアプランなどの福利...
- 回答者 産業、システムエンジニア、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.9
- 有休消化制度があるため、月間・年間で決められた日数休むことができる。 また、急な休み...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 2.4
- 休日出勤や残業も多く、あまり良いとは言えませんでした。部署によっては定例的に一斉有給...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ西日本 3.5
- 有給は毎年24日付与され、部署にもよると思うが、若手のうちは割と取りやすいイメージが...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 4.4
- 会社としては残業時間の目標を20時間以内にしているため、ワークライフバランスを考えて...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.0
- 毎週水曜日は定時退社日となっており、定時退社する社員も多いです。 また、会社として有...
- 回答者 公共事業部、SE、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 4.4
- 部署ごとに異なるが、基本的にSEは残業が多め。私の周囲を見るに、非管理職は月平均で2...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.3
- 部署によると思うが、比較的に年休や土日休みは取りやすいと思う。年休を取ることに嫌な顔...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 2.8
- 10年前に比べると、時間外勤務時間の抑制や、年休取得推進日等、かなり休みが取りやすく...
- 回答者 SE、プロジェクトマネージャ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.9
- 部署によるが調整しやすい部署が多い。 基本在宅勤務。残業は業務内容によって調整。人員...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.3
- 毎週、週一度の定時退勤日、月一度のプレミアムフライデー取得推奨を全社的に実施している...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 2.5
- 部署によるが私の所属は調整が難しかった。仕事量を残業や休日出勤で補う風潮があり、時間...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.9
- 残業時間の規制がしっかりとされているのでプライベートとのバランスが調整しやすい。 こ...
- 回答者 システム部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.3
- 非常に働きやすい環境です。全体で有給休暇取得を促しており、非常に良い会社だと思います...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.3
- 働き方改革の影響で、以前よりかは残業時間は減った。 そのため、ワークライフバランスは...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 2.9
- プライベートとのバランスを調整しやすくしようと試みているが、実際はなかなかうまくいっ...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.0
- 従事するプロジェクト次第。炎上しているプロジェクトにアサインされると残業が100時間...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ西日本 10年以上前 3.1
- 部署にもよるが、休日出勤や深夜残業が多く、プライベートの時間をほとんど持てない時期が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金融部門 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 10年以上前 3.1
- 土日がほぼ休みであることを考えればライフワークバランスは取りやすいのかもしれないが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 3.3
- 残業時間を減らすよう会社からは言われており、有給もある程度取得しやすく感じている。 ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ西日本 4.1
- 有給など、比較的とりやすく、自分の時間をとりやすい。残業も月10時間程度で、ほぼ無く...
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