社員クチコミ（16件）
株式会社ヤマデン（機械）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 自らが提案した製品が採用される事にやりがいがあり。 自動車や建設機械、工...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：業務のマルチ化（各業務を個人がそれぞれ習得）による定時退社徹底と有...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.9
- 育児休暇あると聞いてますが、女性は結婚したら辞める方へ促されるので実際は活用すること...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 人事評価は入社して直ぐに決まるのがほとんどです。 そのため覆すのは難しい...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.9
- 残業0を謳ってますが、実際はただのみなし残業です。 あと男性は朝が始業前に出勤を促さ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.6
- 基本的には土日休みの為、メリハリはある。 但し祝日は出勤日になることが多々ある。 年...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.6
- 強み：大手メーカーとの付き合い、商材の多さ 弱み：海外展開が無い、離職率が高く社員の...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.6
- 所属長との考え方の違い。 本社で教えられた事に対して関東圏内の営業所はルールを守るが...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.6
- 一言で表すと取締役のワンマン経営。 各営業所の所属長もその取締役の指示のもと動いてい...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.6
- 女性が働き続けるのは難しいと感じた。 基本的に新人も毎年採用するので結婚、出産のタイ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 仕事のやりがいは、得意先の方に感謝された時感じます。 成長・キャリア開発...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.5
- 土日休みなので、基本的にはバランスがとりやすいと感じています。しかし、地方によっては...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.5
- 昭和の企業という感じがします。100名程度の中小企業の商社で、120年以上続いており...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.9
- ある重役のワンマンになっていたのが、実情です。 正しいことも多かったですが、口の悪さ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.6
- 所属長同士の配属転換による会社ルールの統一化 時代に合わせた社内ルールの設定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマデン（機械） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 離職率が低く、残業も少なく、有休が取りやすい環境と聞いたので、入...
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