社員クチコミ（46件）
日鉄ハードフェイシング株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 技能職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 3.1
- 働きがい： 技能職で黙々と仕事をする 溶接を機械任せで仕事をする 手作業で溶接をする...
- 回答者 技能職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 3.1
- 入社を決めた理由： 紹介してもらえたので あまり考えずに入社を決めた 「入社理由の妥...
- 回答者 名古屋製造所営業グループ、営業、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日鉄ハードフェイシング 3.0
- 働きがい： 鉄鋼業界のスケール感を感じながら仕事ができる。また現場との距離が近いので...
- 回答者 名古屋製造所営業グループ、営業、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日鉄ハードフェイシング 3.0
- 強み： 横ばい力。 弱み： 変化できない。 事業展望： トーカロ等競合他社は半導体で...
- 回答者 名古屋製造所営業グループ、営業、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日鉄ハードフェイシング 3.0
- 近年、親会社の業績が改善しているが、実態としては子会社を含む残業代抑制また各種経費等...
- 回答者 名古屋製造所営業グループ、営業、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日鉄ハードフェイシング 3.0
- 女性の管理職はいない。 女性の現場社員もほぼいない。 基本的に女性は事務型という文化...
- 回答者 名古屋製造所営業グループ、営業、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日鉄ハードフェイシング 3.0
- 入社を決めた理由： 日本製鉄の冠 グループ会社ということで安定的だと思う。 「入社理...
- 回答者 名古屋製造所営業グループ、営業、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日鉄ハードフェイシング 3.0
- 上意下達。 上司に何佳意見できるような環境にはない。基本的には上から言われたことを実...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 2.5
- 強み： 今後鉄鋼分野はなくなることはないためそこは強みだと思う 弱み： 需要がなくな...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 10年以上前 3.0
- 強み： 親会社が新日鐵住金株式会社であり、一流企業であるのが強みの一つ。親会社とのつ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 10年以上前 3.0
- 自分のプライベートを保ちやすい会社。その反面、ゴルフや野球などのクラブ活動があり、土...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 10年以上前 5.0
- 働きがい： 就業意欲が高まった。仕事のやりがいを感じた。色々な業務をすることにより、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 10年以上前 5.0
- 入社を決めた理由： 高い技術力を保有している。鉄鋼製品をつくる上で設備面の基盤を支え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 戸畑製造所 業務グループ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日鉄ハードフェイシング 10年以上前 2.9
- 経理として製造所に配属されれば工場の経理を一人で完結することができるため、私のように...
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- 回答者 戸畑製造所 業務グループ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日鉄ハードフェイシング 10年以上前 2.9
- 経理としては、とにかく同じ仕事の繰り返しで変化がない。（まあ、どの会社でも経理はそん...
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- 回答者 戸畑製造所 業務グループ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日鉄ハードフェイシング 10年以上前 2.9
- 強み：製鉄各社への納入実績。製鉄各社の設備部門は「実績第一」の風土があるので。 弱み...
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- 回答者 戸畑製造所 業務グループ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日鉄ハードフェイシング 10年以上前 2.9
- 親会社である新日鉄からの天下りが役員の過半を占める。もちろん社長も新日鉄出身。得意先...
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- 回答者 技術スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 10年以上前 2.0
- 会社の考え方ややり方が非常に合わなかったように感じる。また、上司の態度。長期で働ける...
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- 回答者 技能職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 3.1
- 技能職で入社すると三交替になるため 慣れるまでは 眠れなくなるなどあるかもしれない...
- 回答者 技能職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 3.1
- 技能職は、女性はいなかった 事務所の方には CADオペレーターの社員はいました...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 2.5
- 入社を決めた理由： 新日鐵住金グループの1つで安定しているため 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 2.5
- 年功序列であり、管理職以降は実力主義であると考える。基本的に上からの指示は絶対で自分...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 2.5
- もっと多方面へのアプローチを行い、新規事業にも手を出すべきである。経営者はもっと現場...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 2.5
- 部門によって残業時間は異なるため、調整しやすいかどうかは微妙である。製造に近い技術者...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄ハードフェイシング 2.5
- 働きがい： 自分が開発した製品がお客様のもとで使用されるときにやりがいを感じる。評価...
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