働きがい・成長（126件）
株式会社ユーザベース
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- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.9
- 働きがい： 事業の成長に応じて、さまざまなプロジェクトやイベントが増えてきているので...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.6
- 働きがい： 新しい市場のサービスを開発からフロントメンバーまで組織一丸となって作り上...
- 回答者 カスタマーサクセスチーム、CSM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.1
- 働きがい：世の中に唯一のプロダクトを広めることに強いやりがいを感じる 成長・キャリア...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.1
- 働きがい： 会社、事業がどんどん成長していく様を感じられるのが非常にやりがい。 人事...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 3.9
- 自由主義に重きを置いていてただの自由ではなく責任を伴う自由という理念があるのでやりが...
- 回答者 記者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.3
- 働きがい： これまで記者にとって活躍場所だった大手メディアは、多かれ少なかれ、衰退産...
- 回答者 編集部、編集者、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.8
- 働きがい： 実力主義であり、もちろん年功序列ではありません。それらを担保するために、...
- 回答者 記者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.0
- 働きがい： メディアとして荒削りな部分もあるが、それでもメディア業界を本気で変えたい...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.6
- 働きがい： 新しいことにも挑戦出来る機会が多く、また機会がなくても自分から作ることも...
- 回答者 SPEEDA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーザベース 4.4
- 基本的には自身で意思を持ち、その意思を周囲に伝え、自らアクションを起こしていかなけれ...
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 1.9
- 働きがい： 人事評価は数字一辺倒。数字が取れないとなにも仕事をしていないことになる。...
- 回答者 ブランドデザイン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.0
- 働きがい： 会社がマーケットのあるべき姿に向かって事業展開ができていること。 世の中...
- 回答者 営業マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.3
- 働きがい： モチベーションは客観的にも主観的にも高い。想像以上に新しいチャレンジの質...
- 回答者 SPEEDA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.8
- 働きがい： 世界をかえようと本気思っている人達と一緒に働いていることを感じる点。自分...
- 回答者 セールスディベロップメントチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.5
- 働きがい： 「プロダクトの質が高い→顧客の役に立つ→ビジョンが実現していく」 上記し...
- 回答者 SPEEDA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.4
- 働きがい： リンクアンドモチベーションのモチベーションクラウドを導入済。 人事評価は...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.9
- 働きがい： ミッションに共感し、ベースのモチベーションが非常に高い人が多い。また、何...
- 回答者 コンサルティングサービスチーム、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.0
- 働きがい： 新しい事業に会社がチャレンジする際や、経営陣との距離の近さ、給与が成長に...
- 回答者 SPEEDA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.6
- 働きがい： やはり事業に未来があると感じられる環境、ポジティブな人が集まっている環境...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 4.6
- 働きがい： 自由度が高く、自分で仕事を作っていく面があります。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース 3.0
- 働きがい： 色々な制度や手法が整っていないので、個人の力量を試せる 成長・キャリア開...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 3.8
- 働きがい： とにかく自由。働く場所も時間も自分の裁量で決められる。一方で自己管理がで...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 5.0
- 働きがい： 社内体制などは今も目まぐるしく変わっているが、そのような中結果をどれだけ...
- 回答者 SaaS、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 2.4
- 働きがい： SaaS営業の中ではソリューションセールスの求められるレベルが高いので、...
- 回答者 スピーダR&D、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 2.0
- 働きがい： リモートで働けること。 成長・キャリア開発： だいたい皆3年以内に辞める...
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