組織体制・企業文化（144件）
株式会社ユーザベース
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- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.4
- コミュニケーションがオープンでマネジメントの方針や意思決定の理由なども開示される文化...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 3.1
- 創業者を神のように崇めている社風があり、そこが共感できる人にとっては良いが、できない...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.9
- 「経済情報で、世界を変える」というMissionと「7つのルール」というValueが...
- 回答者 翻訳、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユーザベース 4.3
- 社内全体ミッションの浸透度が高く、全員が同じ目標に向けて頑張っている姿が見える。働き...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 3.4
- オープンコミュニケーションを大切にし、経営情報含めて、かなりオープンにされている。 ...
- 回答者 全般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 10年以上前 4.0
- 7つのルールが浸透していて良い文化がある。 才能を認め合いどの立場からでも意見が言い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 3.9
- 七つのルールという企業理念を非常に大切にしており、それにより会社の士気が高く誠実な人...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.9
- それぞれが、しっかり自分の足で立っている組織・企業文化です。 ユーザベースグループの...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.6
- 組織体制、文化は、非常にフラットでオープンに話すことを推奨しており、良いこと悪いこと...
- 回答者 マーケティング＆インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 4.0
- オープンコミュニケーションが徹底されており、ポジションにかかわらず自由に意見したり、...
- 回答者 カスタマーサクセスチーム、CSM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.1
- ユーザベースグループの企業理念である7つのルールを非常に大切にしています。組織体制は...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.1
- 非常に風通しの良い会社。ミッション、バリューを非常に重要視しており、そこにそぐわない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.8
- 透明性が高くオープンなカルチャーを経営層から体現できているかなり珍しい企業だと感じる...
- 回答者 記者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.3
- 上場はしたものの、スタートアップカルチャーで、ないものは作り上げて行く文化。大手メデ...
- 回答者 編集部、編集者、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.8
- フラットな組織体制で、意思決定のスピードが速いです。実力主義ではありますが、お互いが...
- 回答者 記者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.0
- 非常にフラットな組織で実力主義なため、年齢にかかわらず意見ができる。仕事に熱心な社員...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.6
- 自由主義を掲げており、実際にとても自由な文化が浸透している。また、自由主義を始め、７...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユーザベース 4.5
- 採用活動において「7つのルール」を非常に大切にしている。多様性はあるものの、根本が似...
- 回答者 SPEEDA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーザベース 4.4
- 嘘偽り無くフラットで、オープンなカルチャーです。人間性のフィットを重視して、とても慎...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 4.3
- フラットな組織で、経営陣とも気軽に話せる。社長含めてフリーアドレスなので、風通しはよ...
- 回答者 営業マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.3
- ・自由と責任が浸透していて、大半の情報がオープンコミュニケーションで展開されるものの...
- 回答者 セールスディベロップメントチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.5
- 「フラット、オープン」が体感できる会社。 その為、能力差は露骨に出ます。 但し、「ポ...
- 回答者 SPEEDA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.4
- 多様性とスピードが強み。強みを活かすためにバリュー経営を行っており、行動原則として7...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.9
- 「自由主義で行こう」、「渦中の共を助ける」などの7つのバリューを掲げ、経営陣の高いコ...
- 回答者 コンサルティングサービスチーム、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.0
- 企業文化、風土に関しては7つのルールにあるように自由、オープン、高いコミットメント、...
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