年収データ(正社員86人)
株式会社エスユーエス(人材)
回答者の平均年収 |
380万円 |
年収範囲 [詳細] |
240万円〜1250万円 |
回答者数 |
86人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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エンジニア・SE46人 | 356万円 (250万円〜540万円) |
IT9人 | 398万円 (300万円〜500万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(115件)
株式会社エスユーエス(人材)
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材)
2.9
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給与制度: 後述の評価制度にあわせて上がり幅がかわる。また、新卒だけかもしれないが最...
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回答者
プログラマー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材)
1.9
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給与制度: 9段階の役職のようなものがあり、その役職ごとに給与の幅があります。新卒で...
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回答者
ITエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
2.6
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給与制度: 資格取得に関する手当は比較的充実している。不合格でも2回までは受験料を負...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材)
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給は評価をベースに年一変動。変動の基準は評価制度で...
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回答者
エンジニア、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
2.4
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給与制度: 業界的にも決して高くはないが、残業代に関しては1分単位で出る。 家賃補助...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
2.5
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給与制度: 給与はかなり低い水準。 未経験エンジニア採用しているSES企業はどこも似...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与改定やボーナス支給などもきちんと行われております。...
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回答者
技術、IT、技術者、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
3.8
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給与制度: 賞与は会社にもよるが、他に比べると少ない。 ただ、業種によって差があり、...
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回答者
エンジニア部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
2.9
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ほんとにあがらない。 人材派遣だから、客先評価が第一。 その評価が高い場合に、→よい...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材)
2.8
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給与制度: 年に2回昇給と賞与があります。 昇給はあまり多くはありません。 賞与は、...
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回答者
エンジニアリング部、事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エスユーエス(人材)
2.5
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評価制度: 主には常駐先の上司の判断となります。 そのため、個人のよるところになり、...
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回答者
エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
2.1
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給与制度: 会社に中抜きされるので、給与は低いです。一年毎に昇給しますが、期待はしな...
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回答者
エンジニアリング部、開発、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
2.9
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給与制度: 昇給率だけは良いが、賞与はかなり少ない上昇格しても大きく給与がアップする...
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回答者
SE、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: つまるところ単価に左右されるため、社内貢献につながる活...
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスユーエス(人材)
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 年2回の賞与と、住宅手当がある。 評価制度: 新しい評...
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材)
2.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は夏と冬に2回あり、だいたい給料の2.5倍。今はど...
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回答者
QAエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
2.0
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給与制度: 無いに等しい。 実績や業務を知らない営業が派遣先の担当と話し合い勝手に決...
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回答者
エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材)
2.3
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給与制度: 年に一回昇給されるが、反映までの時期が遅い。遅れた分はしっかりと支払われ...
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回答者
IT、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材)
2.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 等級制度を導入しています。 等級が上がらないと昇給しま...
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回答者
関西第二ソリューション部エンジニアリング課、技術職、係長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスユーエス(人材)
2.8
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給与制度: 等級制を導入しており、等級が上がらないと一生昇給しない。 評価制度: ど...
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回答者
プログラマー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材)
3.1
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給与制度: 給与に関して残業代、賞与は出るのですがベースが低いのと賞与に関しても低い...
会社評価レポートを投稿した86人の年収データを集計すると、エスユーエス(人材)の平均年収は380万円です。
エンジニア・SEの平均年収は356万円、
ITの平均年収は398万円です。
なお2022年度の有価証券報告書での平均年収は423万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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