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主にIT領域で技術者の派遣、請負や受託開発を行う企業。 自動車・ロケット・家電など多種多様な分野で幅広い設計開発に携わるほか、メタバース・AI・AR・VRの自社開発も行う。

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社員クチコミ(674件)

株式会社エスユーエス(人材)

該当件数
674件

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エスユーエス(人材) 2.5
働きがい: 働き甲斐は現場によって変わってしまうため、嫌であれば早めに拒否した方がい...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 関西、エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、エスユーエス(人材) 2.9
良くも悪くも派遣ということもあり、休暇は取りやすい 残業については就業先次第 また、...

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エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 PG、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材) 2.8
「将来性の不安」と「業務上でスキルの向上が見込めない」などの理由で退職を検討していま...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エスユーエス(人材) 2.8
入社を決めた理由: 「社会人学校」を謳っており、社会人としてどうあるべきか、どうなる...

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エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 エンジニアリング部、IT、一般社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材) 3.4
エンジニアについては、就業先によると思います。基本的には就業先の休日に合わせるところ...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エスユーエス(人材) 2.1
強み: IT系への会社に踏み込むための一歩として、この会社を使用するのはありだと思い...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、エスユーエス(人材) 3.4
働きがい: 挑戦できる環境があるが、自分から向上心を持って行かないと、何も変わらない...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 エンジニアリング部、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エスユーエス(人材) 2.3
配属先の会社によって大きく異なります。残業がない会社に配属されると定時に帰宅できるた...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスユーエス(人材) 2.6
会社は「正社員」を謳っていますが、あくまでも技術派遣であり、派遣先企業にとっては「派...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスユーエス(人材) 2.6
入社を決めた理由: 就活へのプレッシャーから、内定を貰い次第即決で入社を決めました。...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ソリューション、エンジニア、社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスユーエス(人材) 5.0
風通しはとても良いと思います。昔ながらの日本企業特有の雰囲気というよりは近年の時流に...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 IT、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材) 2.0
働きがい: 3つの現場で業務をしましたが、全て誰にでもできる業務でした。 就業してい...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 内勤、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エスユーエス(人材) 2.8
頭の中は新しいことに前向き、変化に前向き、どんどん良くしていこうという意識は高い。た...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニアリング部、エンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材) 2.1
入社を決めた理由: ITの知識がなく、深めるために入社した。 「入社理由の妥当性」と...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 プログラマー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材) 3.1
働きがい: 働き甲斐に関しては個人の意思次第かつ現場のプロジェクト内容などによると思...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エスユーエス(人材) 2.1
入社を決めた理由: ・未経験でも採用してもらえるため。 「入社理由の妥当性」と「認識...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材) 2.9
入社を決めた理由: 興味のある分野での仕事があるからと誘われて選考に応募した。 ※面...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、エスユーエス(人材) 3.0
入社を決めた理由: 地元勤務であることが求人情報にあったため応募し入社したが、業務都...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 インフラエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エスユーエス(人材) 2.8
入社を決めた理由: エンジニアという職種を未経験でも募集していたため。また、資格取得...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材) 3.8
働きがい: 客先常駐という働き方のこともあり、現場によって働きがいは千差万別です。 ...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニアリング部、アウトソーシング、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材) 3.9
入社を決めた理由: 自分の通っていた大学に説明会にきており、「社会人学校」という自分...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスユーエス(人材) 2.9
入社を決めた理由: 人事の方や先輩社員の話を聞いて、 人柄に惹かれたからです。入社後...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスユーエス(人材) 4.0
入社を決めた理由: 自分の適性とやりたい事が不明瞭な状態だったため、社会人学校という...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスユーエス(人材) 2.5
働きがい: 基本的に技術者派遣業のため、顧客先に依存する。大手もあれば中小もあり、そ...

エスユーエス(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、エスユーエス(人材) 3.4
入社を決めた理由: 大学を卒業しやりたいことがわからなかったので様々な業界を経験でき...

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百万円
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