組織体制・企業文化（6件）
日経メディアプロモーション株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日経メディアプロモーション 2.4
- 組織として役職そのものはあるが、あまり意味を成していない。結果的に長きにわたり勤務を...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日経メディアプロモーション 3.3
- 宴会でそこにいない人の悪口がすごい。 または成績のいい人から悪い人への叱責。飲み会の...
- 回答者 セールスマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日経メディアプロモーション 10年以上前 2.1
- 幹部は日経本社からの出向で、見下されている感じもあった（人によるが）。新規獲得が仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業・販売促進、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日経メディアプロモーション 10年以上前 1.9
- 日本経済新聞社からの天下りが役員です。 新聞社独特の風習があり、能力の有無より対人関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日経メディアプロモーション 10年以上前 3.5
- 実力主義で成果が上がれば上がるほど収入も増える。単に収入が青天井というだけでなく、成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経メディアプロモーション 10年以上前 2.9
- 日経グループの拡販専門会社。営業職。歩合制。平均年齢高し。...
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