組織体制・企業文化（42件）
株式会社日立システムズフィールドサービス
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（36件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 4.0
- 組織体制としては本社・関東地区・関西中部に分かれており、各々営業と技術の業種に分類さ...
- 回答者 マーケティング支援関連事業部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズフィールドサービス 10年以上前 3.0
- 何度も合併などが繰り返されてきており、新卒採用プロパーはあまりいない。しかし組織構造...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズフィールドサービス 2.8
- 自分でコミュニケーションを取っていけばどうにかなる。当たり前かもしれないが。ただ、失...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 2.4
- 挑戦する機械ややりがいなどはないです。 上位管理職は親会社などからの天下りばかりのた...
- 回答者 CE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立システムズフィールドサービス 2.8
- よく言えば安定、悪く言えば保守的 日立のIT製品保守を長年支えてきた企業なので当然だ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 3.3
- 全体的に日立グループの企業文化習う形となる 通信工事系の会社を母体に過去様々な会社と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 2.0
- 日立系と言う事もあり非常に保守的な考えの会社。新しい事への挑戦や新規ビジネスの開拓は...
- 回答者 首都圏、CE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 3.1
- やはり日立の子会社というところはあり、案件が全くないということはない。 また、法令遵...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立システムズフィールドサービス 3.0
- 役職者は親会社の日立システムズより多数降りてくるので、親会社の企業文化が濃く反映され...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 2.4
- 経営陣は基本的に親会社から降りてくるので現場のことを全くわからないまま指示が出されま...
- 回答者 保守部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日立システムズフィールドサービス 10年以上前 3.3
- 私が在籍した当時は、ＰＣ部門の売却が課題になっており、ただ販売台数が多かったため一日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 10年以上前 2.0
- 役員から上位職は全て天下り。今後プロパーから管理職に上がるのは更に難しくなるのでは？...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズフィールドサービス 10年以上前 2.8
- 日立のグループ会社なので、コンプライアンスに厳しく、ありとあらゆる制限がかけられ自由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立システムズフィールドサービス 2.3
- 体質は古いのかなと感じます。 上下関係はあるのかとおもいます。働き方改革でだいぶまし...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日立システムズフィールドサービス 3.5
- 大きな会社の孫会社なので福利厚生は充実していると思う。技術職が多く考えが堅かったり、...
- 回答者 SE、技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 2.8
- 大きなグループの孫会社だけあり、仕組みがしっかりしている。親会社の改善点が数年後に降...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立システムズフィールドサービス 4.8
- 日立グループの一員として、社会や産業関連のインフラ整備に関する大きな仕事が入るため、...
- 回答者 CE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 3.1
- 法令順守が非常にしっかりとしている。 日立製作所の孫会社、日立システムズの子会社であ...
- 回答者 エンジニア職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 2.4
- 法令遵守や、コンプライアンスには特に厳しい。 目先の利益よりもルールを守ることを最優...
- 回答者 品証、コーポレート、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズフィールドサービス 3.8
- 日立システムズ系列会社であり、社会インフラを含め情報・通信・その他設備工事を扱う会社...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 3.3
- 複数企業の合併と業務移管による転籍者が多く、文化も違うため社内ルールの統一化が難しい...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズフィールドサービス 2.6
- コンプライアンス、情報セキュリティについては管理体制が整っている。 会社合併を繰り返...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 2.4
- 合併、分社化を繰り返しており、企業方針に一貫性がない。親会社の方針に沿った企業。...
- 回答者 カスタマーエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズフィールドサービス 2.5
- 日立システムズの小会社にあたります。そのため基本的に案件は親会社から落ちてくるかたち...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立システムズフィールドサービス 3.1
- 日立文化というものが存在して、メールの文言に普段なかなかお目にかかれないものが存在す...
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