女性の働きやすさ（47件）
近畿産業信用組合
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- 回答者 融資、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 10年以上前 2.9
- 女性にとっては比較的働きやすい環境にあると思う。実質的には事務しか行わない事務職であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 預金係、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 3.1
- 役職にもよるが年次が浅いと色々言われる事が多いから正しいことをしても上司の言う事が正...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 2.8
- 決められた日数の有給は取得できるが、やむを得ない体調不良等の有給は取りづらかった。支...
- 回答者 預金、窓口、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 2.3
- 主婦に対してキツイです。 子どもが熱を出してしまった時途中で抜けようものなら冷たい目...
- 回答者 預金係、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 2.1
- 男性に比べ評価及び昇格が得づらい。 バリバリ働いて上を目指していきたいという女性は相...
- 回答者 窓口、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 2.1
- 産休から復活している方も多くいらっしゃいます。長く勤めている人が少ない分、産休まで長...
- 回答者 営業店、後方事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 3.5
- 昔に比べたら、育休産休取る人が多くなったと思うが、上司の理解によると思う。 子供を育...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 10年以上前 2.0
- やる気のある人は長く続けるんじゃないかと思います。金融機関というか事務職全般にいえる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 3.6
- 上を目指そうとするのは推奨されているように思う。また女性に限らず定期的に勉強する機会...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 3.5
- 役職の高い女性職員はほとんど独身であったりするので、なかなか家庭との両立をするのは難...
- 回答者 預金係、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 3.0
- 産休をとって復帰している人もそこそこいるので働きやすいのではないかと思います。 有給...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 3.0
- 最近では女性の管理職登用が多く行われており、キャリアアップを図りたい人にとっては良い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 2.0
- 給与面で言えば女性にとっては働きやすい環境かもしれない。総合職採用のみで、他行のよう...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 10年以上前 3.0
- 結婚、出産いずれかの段階で退職する女性が多いのではないかと考えられる。結婚して関西圏...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 2.3
- 産休等取得して戻ってくる人もおり、休暇中には休暇取得者を対象とした研修等もある。しか...
- 回答者 営業店 預金係、金融事務、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 3.3
- 女性の管理職が定員オーバーの状態で、優秀な次世代の管理職候補が上へ上がれない状態。無...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 10年以上前 3.0
- 女性は窓口か事務で働きますが、事務の方が絶対に働きやすいと思います。窓口は大型店舗だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 2.4
- 窓口営業以外の事務に関しては恵まれているケースもある。 事務、営業で年収ベースに差は...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 2.1
- 女性の役席も増えてはいますが、独身が多いです。時短で働くことも可能ですが、急な子供の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 3.3
- 後方事務職員は定時に帰る事のできる風土があるが、窓口渉外の職員は19時過ぎまで業務を...
- 回答者 営業管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 4.0
- 女性管理職も増え、育児休暇や短時間労働などバリエーション増加。まだまだ過渡期かも知れ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 2.9
- 結婚後退職される方がおおいです。 復帰する方もまれだと思います。 女性は主に事務方と...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 3.6
- 女性も働きやすいと思います。むしろ、女性で活躍してる人が多いなーと思いました。若くて...
- 回答者 リテール、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 10年以上前 2.8
- 支店によって全く違うとおもう。暇な支店は子供がいても働き続けることができると思うが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 10年以上前 2.4
- 女性は窓口渉外か後方事務の仕事になるが、窓口は目標もあり数字を課される為、しんどい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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