社員クチコミ（329件）
プログレス・テクノロジーズ株式会社
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.6
- 入社を決めた理由： 新しいことにチャレンジする姿勢に惹かれたから。 「入社理由の妥当...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.6
- 強み： 活気のある若手が多い。人材採用力は同業と比較して非常に強い。 弱み： 中堅社...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 派遣業務がほぼメイン。 近年では自社で製品開発を行う部署を立ち上げたが、まだテスト段...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 働きがい： 基本的に派遣先で業務を行うため、どれだけ業務を頑張っても評価に反映されな...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.0
- 自分のタスクを終えれば良いだけであり、基本的にはそんなに残業をしなくても終えられる程...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.0
- 働きがい： 高い評価を得るためには、制度を熟知した上で、確実に達成できる低い目標を立...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 4.0
- 育児休暇が会ったと思う。 男女の差別や区別はなく、男性だから、女性だからといって働き...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 4.0
- 働きがい： 成果に対しての評価はきちんとしてくれたと感じる。見ているところは見ている...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 4.0
- 言いたいことがいえる風土はある。それが活かされるかどうかは別だが。 自社開発への思い...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プログレス・テクノロジーズ 2.3
- 評価者が複数いるため、ばらつきが生じてしまう。 モチベーションが高く、日々努力してい...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プログレス・テクノロジーズ 2.3
- 入社を決めた理由： 様々な事業があり、挑戦することが面白そうだと思った。 「入社理由...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プログレス・テクノロジーズ 2.3
- 強み： 新しいことにチャレンジする意識はとてもある 弱み： なにか初めても続かず、ど...
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 強み：色んな企業先に派遣しているので、企業同士が協力しての事業には強い 弱み：工場を...
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 働きがい： やりがいは自分の力が他の人達に役立っているときに感じるものと考えている。...
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 入社を決めた理由：派遣会社なので色んな業界を経験してスキルアップしていけると思ったた...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 1.9
- 働きがい： モチベーションは非常に維持しづらい。人事評価は、派遣先が約３割で他の７割...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 1.9
- 派遣業務がメインのため、派遣先によって残業時間なども異なり、安定した収入を得ることは...
- 回答者 派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.9
- 入社を決めた理由： 当初は自社製品開発の一歩目として技術者派遣業は納得し、また人事の...
- 回答者 設計開発サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.8
- 働きがい： 相対評価であるが、上層部に気に入られてる人が、昇格しているイメージ。 技...
- 回答者 設計開発サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.8
- 福利厚生に退職金制度がないこと。設計スキルは学ぶことができるが、プライベートの将来設...
- 回答者 技術派遣部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.1
- 働きがい： 派遣部門の人事考課制度は、客先評価が3割、自己の目標達成度が7割の割合。...
- 回答者 技術派遣部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.1
- 入社を決めた理由： 技術派遣として多くの企業の開発を見れると考えた。 「入社理由の妥...
- 回答者 技術派遣部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.1
- 現場でいくら頑張っても、基本的に給料はほぼ上がらない。 退職金も無いため、長く続ける...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 仕事のやりがいは派遣先依存。派遣ということもあり会社への帰属意識はほとん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 技術派遣ということで色々な企業で経験を積みたいと考えたため。 「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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