社員クチコミ（322件）
プログレス・テクノロジーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（48件）
- 働きがい・成長（56件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（43件）
- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（60件）
- 回答者 設計部門、アウトソーシング、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.6
- 働きがい： 1番の退職理由はアウトソーシングである点がネックとなり、働きがいを感じら...
- 回答者 設計開発、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.3
- 年収400万ベースの等級まではスキル習得に関わる頑張り次第で最短5年目で到達可能 し...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.6
- 強み： 会社自体が生き残ろう能動的にと模索している。 雰囲気は悪く無い。 弱み： ど...
- 回答者 営業や管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 組織を大きくするために経験者の知識を借りたいと熱く語っていただけ...
- 回答者 設計部門、機械設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.4
- アウトソーシングを主軸としている会社なので、エンジニアファーストで比較的手厚いサポー...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.1
- 入社を決めた理由： わくわくするような社風と大企業での業務経験ができることに惹かれて...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.6
- 派遣先での残業時間が多ければ、新卒1〜3年目でも400〜500万の年収帯が見込める。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.3
- マネージャーと営業が人を扱うにはかなりリスクのある判断が多い。またエンジニアをフォロ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.3
- 入社を決めた理由： 派遣体制ではあるが、大企業で上流工程に携わることができる点に興味...
- 回答者 メカ、技術、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.4
- 入社を決めた理由： 人事部が面白い会社説明だったので、入社した。会社にガンダムが置い...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.4
- お客様先に派遣という形でのスタイルが主であるため、休日も、客先の内容に従うことに。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.1
- 入社を決めた理由： 志望動機は滑り止め。 結果としてアサイン先に恵まれたため技術はつ...
- 回答者 本部、SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.4
- 本社に属している人は昇格・昇給もしやすいがアウトソージングメインなので他者に出向して...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.0
- 入社を決めた理由： 会社として10年目（入社当時）を迎え、メーカー化するために社員を...
- 回答者 設計開発サービス事業部、アウトソーシング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.8
- 働きがい： アウトソーシングの形態となる部署では、派遣先によって業務内容が変わる。 ...
- 回答者 ソフトグループ、ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.9
- 入社を決めた理由： プログラミングを身に付け、技術者になりたいと思ったからです。 ま...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プログレス・テクノロジーズ 2.3
- 給与面の不満、昇給制度の不満。 派遣という形態だと、会社からみて職場の評価がみえにく...
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プログレス・テクノロジーズ 10年以上前 3.1
- 強み： 経営者陣が頭が良くしっかりしていること。 将来のビジョンを明確にしていて、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プログレス・テクノロジーズ 10年以上前 3.1
- エンジニアは派遣先によりますが周囲は男性が多いこと、多忙な時期だと夜遅いことや休日出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.3
- 仕事に関するモチベーションは派遣先に依存するが、派遣先の希望は出せるので、やりたいこ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.3
- 入社を決めた理由： 特定の業界で働くよりも、複数の業界を経験し技術力をつけたいと考え...
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 働きがい： 派遣先次第。当たりを引けば、楽しく充実したエンジニアライフを送れると思う...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.8
- 福利厚生が基本的なものしか無いのが残念。 住宅手当、家族手当、退職金もないため、将来...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： いくつか考えていたビジネスプランのどれを選ぶにしても、その当時は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- 若い人間が多く、新事業に非常に積極的。業務内容を３層に分けていて、第１層を派遣、第２...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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