ワーク・ライフ・バランス(40件)
アシュリオン・ジャパン株式会社
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- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 1.9
- 人によるが大抵の部署の人間はカレンダーどおりの休み。 残業の多い少ないが人によってま...
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- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 1.8
- 調整しやすい方かも。ただ、最近、リストラを始めているので、これからは段々忙しくなって...
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- 回答者 日本アシュリオン、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 3.1
- 忙しすぎて、バランスがあまり取れなかったと思う。それに対して、上層部は、かなりワーク...
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- 回答者 営業職、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 1.9
- 部署によってはそう思う。長期休暇をとる人や有給を使い切る人も多くいる。...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 2.3
- 働く部署によってまちまちですが、長く会社に居るのが、いいとされている風潮が ある様に...
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- 回答者 折衝部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 2.3
- 比較的調整しやすい。 部門よるが、フレックスタイム制がある。 また有給消化率は自分が...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 2.0
- 部署や上長により異なると思うがバランス調整はとりやすいとは思うが、かなり残業している...
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- 回答者 一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.0
- 部署によるが、有給は比較的取りやすく自分の裁量で仕事ができればフレックスを利用してプ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.4
- ワークバランスは最高にいい会社だとおもう。有給はとりやすい。...
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.1
- フレックス利用でき、バランスは取りやすい。 残業もある程度自分で調整可能。...
- 回答者 開発、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 3.3
- 有給はとりやすく、プライベートを優先できると思います。...
- 回答者 事業企画、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.8
- 部署によりますが、残業をする人は少なく、朝もフレックスなのて、ワークライフバランスは...
- 回答者 Service Desk、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.4
- シフト勤務だった事からそこそこ平日休みなどで融通が利くことがよい。...
- 回答者 Operation、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 3.5
- ワーク・ライフ・バランスは良いと思います。...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 2.9
- 有給も取りやすいし、ワークライフバランスはとりやすいです。...
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