働きがい・成長（306件）
株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、事業企画、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい： 1人1人の社員に対しチャレンジ精神を求める企業風土なので、やる気のある若...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 4.1
- 働きがい： 基本的に優秀な社員が多く、特にマネージャー層が顕著。 会社からの要求は高...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 働きがい： 常に何かしらのプロジェクトが動いており、自部門、他部門と連携取りながら仕...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい： 事業チーム(MD)は自身の担当商品やカテゴリーにおいてのPL責任を持つた...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.3
- 働きがい： 働きがいに関しては毎年コロコロと活動（拡販商品）が変わるので、感じづらい...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 働きがい： やった分の見返りがあり、それを感じられる事が多かったため、働きがいはある...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.1
- 働きがい： 上位への提案はかなり聞いてもらえるので、やりたいことにチャレンジできる環...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA事業部、セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 2.9
- 働きがい： 効率化の幅があるのに遅れている業界である製造業。ITの力で工数削減や生産...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 働きがい： 成長を求める方であれば、それを間違いなく実感できる。常にロジックに基づく...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.4
- 働きがい： 事業部であれば、皆顧客対応をさせられるので、クレーム対応などで嫌な思いを...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.4
- 働きがい： 日系でありながら実力主義の会社です。非常に優秀な社員は30歳前半のチーフ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA加工品、FA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 働きがい： 自分から「取りに行く」姿勢が求められる。正面から取り組む者に対しては皆が...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、商品開発、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.0
- 働きがい： 社内、部署にて評価されれば裁量がある仕事を任してもらえる。仕事に対しての...
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回答日
- 回答者 バックヤード、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.5
- 働きがい： 戦略にこだわれる面は良いと思います。実行フェーズでも戦略との整合性を常に...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 働きがい： 製造業の裏方。戦略経営を標榜しており、戦略戦略といわれるが、人によってか...
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回答日
- 回答者 営業推進室、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 働きがい： 自分で考えて抜いて実行することを何より重視される為、自ら仕事を取りに行く...
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回答日
- 回答者 CRM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 1.8
- 働きがい： 仕事へのやりがいは、意識が高く優秀なメンバーと戦場で戦っているような雰囲...
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回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.8
- 使えない上司がいない。評価制度については正当な判断が下され、入社歴に関わらず実力のあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.0
- 働きがい： 与えられる裁量も大きく、「自分ならこうやる。なぜなら…」ということを繰り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 人事評価システムは非常に複雑であり、評価する管理職の方の苦労が伺える。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.5
- 期初に目標を設定し、年度が終わったら達成度を評価する、というもの。上司がどのような視...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 何かを変えたい、変革したい、大きなインパクトを与えたいといったエネルギー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.0
- 裁量権が大きいので、物事に対する考え方や進め方に対す核としたポリシーがあれば活躍でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 成果に連動しているため、就業意欲は自然と高まる。 難易度の高いビジネスも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メカニカル加工部品、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.2
- 働きがい： 社内にいつも危機感があるので、常に先のことを考えていなければならなくなる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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