社員クチコミ（88件）
Abalance株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 3.9
- 働きがい： ITベンチャー企業としてパッケージソフトウェアをゼロベースで開発していた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 2.9
- 人事評価が360度評価なので、常に周りの評価を気にしなければいけない。自分の近い方（...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.4
- 入社を決めた理由： 再生可能エネルギーという注目分野で事業をしており、成長が実感でき...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.4
- 働きがい： 新しいことに挑戦することが高く評価され、失敗が許容される社風でもあり、チ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.4
- 全体的に少人数でまわしている会社で、一定層の社員に仕事が集中します。勤務時間も長くな...
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.0
- 強み： 中華系のビジネスルートを最大限に活用した事業展開ができる。 弱み： 色々な期...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.0
- 強み： グループ会社が太陽光エネルギー系の会社で、業績が非常に良い。ITをグループ会...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.0
- 会社全体としてはワークライフバランスが取りにくいと感じる。自分の場合は開発メンバーク...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.0
- 入社を決めた理由： 派遣社員として入社し、そのまま正社員雇用となった。自分の経験の割...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 3.9
- 成果主義が基本にあるので、在宅勤務などを含めプライベートとのバランスについても成果が...
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- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 3.9
- 女性社員が2割程度在籍していたが産休制度が充実しており、産休期間は派遣社員で当該業務...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.9
- オーナーの意向が強く、その一言で決まることが大半だ。現場と管理部門の間に意思疎通し難...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.9
- 制度不足等はあると想定の上で入社をしたが、想定以上のものであった。が、まぁそれはいい...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.9
- 比較的、ワークライフバランスは取りやすいのではないだろうか。一部の人間に業務が偏りす...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Abalance 2.9
- 強み： 市場変化によりビジネスモデルを転換させようとしている途上。強みはオーナーの人...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Abalance 10年以上前 2.3
- 社歴長くお子さんがおられる方もいたので、働き難いわけではないとおもう。ただ、経営陣が...
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- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Abalance 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 良くも悪くも上場企業であった点。最低限、コンプライアンスは整って...
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- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Abalance 10年以上前 2.3
- 事務系でも毎日早く帰る人と毎日深夜残業までの人がいて、一部のできる人には多くの仕事量...
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- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 3.6
- 女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だと思う。一番の理由は勤務時間がフレキシブル...
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- 回答者 製品開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 3.9
- 成果主義なので成果をだせばそれ以外は自由な面が多かった。代休、有休もとりやすい。 在...
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- 回答者 製品開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 3.9
- 新しい経営陣は業績悪化を新規事業により立て直したので経営能力は高いと思います。 従業...
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- 回答者 製品開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 3.9
- 働きがい： 成果を出すことを前提に自由にやらせてもらえる。 人事評価は業績と360度...
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- 回答者 製品開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由：社長のビジョンに共感できたから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プリンシパル、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：スカウトされたから。ナレッジマネジメントに興味があった。自社パッケ...
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- 回答者 プリンシパル、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Abalance 10年以上前 3.5
- 当事の社長がビジネスコンサル出身だったため、ひたすら高学歴者多く、ネクタイガテン系。...
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