働きがい・成長（748件）
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
- 組織体制・企業文化（757件）
- 入社理由と入社後ギャップ（644件）
- 働きがい・成長（748件）
- 女性の働きやすさ（699件）
- ワーク・ライフ・バランス（760件）
- 退職検討理由（421件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（472件）
- 経営者への提言（227件）
- 年収・給与（731件）
- 回答者 営業、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.8
- 働きがい： 成果を上げれば評価してもらえた。 指標があいまいなこともあるが、担当者の...
- 回答者 営業職、グレード2、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.9
- 成長・キャリア開発： 現場次第 高度なSIer業務関連を担当すると比較的普遍性の高い...
- 回答者 通信、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.8
- 成長・キャリア開発： 飛び級制度によって成長する人は、かなり早い段階から仕事を裁量広...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.0
- 働きがい： どういったジョブディスクリプションのポストで入社したかにもよるが、基本的...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.8
- 働きがい： 特定の決まった商材を売り続けるのではなく、お客様の課題に対して、グループ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.5
- 働きがい： 多くの部署では働きがいを感じている社員の割合は多くないような印象をうける...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.6
- 働きがい： 通信分野は、固定回線や電話、インターネット以外をはじめとして、AIやIo...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.4
- 働きがい： システムエンジニアとしては、国や自治体の案件に触れる機会が多く、社会の利...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.6
- 働きがい： 新規事業領域に従事しているため、働きがいは非常にあると感じる。しかし、人...
- 回答者 本部、営業企画、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.8
- 働きがい： エッセンシャルワーカーとしてインフラ維持に使命感を保てる人間であれば働き...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.9
- 働きがい： 社会のインフラを担うという点で働きがいはあると思います。 新規ビジネスを...
- 回答者 設備部、事業企画、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.0
- 働きがい： 国の通信という欠かせない生活基盤を支えていること、それに関わることができ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.6
- 働きがい： 大企業ゆえの何事も順序を踏んでのスピード感、必要以上に修正させられる資料...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.1
- 働きがい： 入社当初の営業活動においては、裁量権もあり、主体性を持って取り組むことが...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.4
- 働きがい： 自治体担当になりたかったが、叶わなかった。日々の業務で成果を出すと多少ボ...
- 回答者 事業部組織、営業、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.1
- 働きがい： 若手の頃は周囲も比較的協力的で仕事を任せてもらえたし、声をあげれば自分の...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.3
- 働きがい： 業務のスケールが大きい。 自身の進める施策で動かす金額や関わる人の数は（...
- 回答者 技術系、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.6
- 働きがい： 根回しや社内調整に業務の大半を費やすことから、ふと自分は今何をしているの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 4.8
- 働きがい： 所属組織によりやりがいは大きく異なる。支店より本社の方が仕事の抽象度が高...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.5
- 働きがい： 営業ラインにてエンジニアに従事していた際は、法人顧客に対しネットワークの...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.5
- 働きがい： 地域会社という立ち位置にいるため、生まれ故郷やゆかりのある地域の発展に貢...
- 回答者 総合職技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.1
- 働きがい： ・部署によっては働きがいがある。通信系に関しては、障害への対処やEOLに...
- 回答者 設備部、技術系総合職(AC系/所外設備)、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.3
- 働きがい： ①忙しい部署は社内調整や会議に追われているケースが多い印象。 ②忙しくな...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 4.0
- 働きがい： 若手社員でも大きな仕事を任せてもらえることも多い。ただ意思決定に時間がか...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.9
- 働きがい： 災害が起きたときは特に日本の通信を支えていると実感できる。 理系からは技...
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