回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職、グレード2 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1030万円 48万円 17万円 200万円 50万円
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、グレード2、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 根本解決から目を逸らし、「できていることにする」ことに躍起になる文化 課題と向き合わ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、グレード2、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： ほぼ職位と評価と残業時間のみで決まるシンプルな制度に変わった 評価制度...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、グレード2、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： 雇用の安定性、待遇の安定性、社会的信用度、福利厚生の充実、事業の...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、グレード2、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 成長・キャリア開発： 現場次第 高度なSIer業務関連を担当すると比較的普遍性の高い...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、グレード2、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 管理職登用に関しては分かりやすく女性を優遇しており、男性には狭き門でも女性はよほどの...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、グレード2、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 休みを残すことが重罪とされる風土故に休暇取得への尊重と許容の姿勢はピカイチ 明日休み...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、グレード2、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： 既得権益とそれに基づく体力 弱み： いくらでも冒険できるだけの体力を持ちな...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業職、グレード2、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 現場の実態を反映したボトムアップの目標設定でないため、事業計画が計画の体をなしておら...
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