組織体制・企業文化（1028件）
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（1028件）
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- 働きがい・成長（1028件）
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- 退職検討理由（603件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（626件）
- 経営者への提言（332件）
- 年収・給与（937件）
- 回答者 データセンター、経営企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
- 旧電電公社から続く伝統的な日系企業なので、いわゆる日本の会社という雰囲気が強い。 在...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.3
- 2022年2月より、ドコモの法人をコミュニケーションズが担うことになった。 ドコモと...
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.0
- NTTコミュニケーションズ株式会社の正社員として働く魅力は、多岐にわたります。まず、...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- 元々が親方日の丸の会社であるせいか、中高齢層には役所的な意識がいまだに根強く残ってい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.0
- 私の部署は特にリモートベースの色が強いので、個々人で作業し、プライベートと仕事を完全...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.0
- 大企業向けのレガシーサービス（音声系、ネットワーク系）で多くの収益をあげているが、頭...
- 回答者 法人営業、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.8
- 法人営業会社であり、トップ含めて営業活動第一という姿勢でフットワークの軽さを訴求（し...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- 組織で仕事をする雰囲気が強い。 例えば何か問題が発生した場合、全体で解決しようとする...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.3
- 風通しよし、100％在宅勤務、普段はリモートで社内調整を行っています。コンプライアン...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- 準公務員と言う扱いでもあり、全てにおいてスピード感がない。何を実施するにも上の指示を...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.6
- 印象として配属先にもよるが、大分年次が上の社員と若手の社員が多く年次が３０代～４０代...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.1
- 分かりやすく高齢化が進んでおり、新入社員からすればひとつ上の社員がいきなり役職付きと...
- 回答者 法人系SE部門、ITエンジニア、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.6
- 大部分の社員は仕事内容や人間的にもかなり優秀である。NTTグループっぽいところもある...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.6
- ドコモからの出向者です。いずれ転籍になるだろうと、片道切符である覚悟をしています。 ...
- 回答者 内勤、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.6
- 役職に対する上下意識がNTTグループ主要会社の中でも特に温和で上位役職者との対等な意...
- 回答者 ビジネスソリューション本部、プリセールス、勤務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.1
- 部署間の隔たりと組織力学が強く、特に営業組織が弱い。 営業が提案を通して受注目前とな...
- 回答者 営業部門、営業、管理者、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- NTTを分離分割したときに長距離通信会社として誕生した。NTT東西は依然として地域独...
- 回答者 サービス開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.1
- 原則としてフラットでオープンな社風があり、新しいことにチャレンジすることを推奨する向...
- 回答者 SP社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.9
- 企業の成り立ちから仕方ないのかもしれませんが、お役所体質です。お客さまを向いて仕事を...
- 回答者 PS本部、PM/PMO、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- 自社社員でシステムの開発している部署や組織は少ない。ほとんどの施策ではシステム開発を...
- 回答者 研究開発、ソフトウェアエンジニア、勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
- NTTグループなのでお堅いところは多いが、その中でもNTTComはベンチャー気質な方...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.1
- 法令遵守意識が高いです。 給与支給日は残業不可日として設定されていて、定時退社が義務...
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.5
- NTTグループの中では比較的フラットなカルチャーで働きやすい。ただ、社内資料の作成に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.1
- 典型的な日本企業。年功序列、社員間の差が出にくい制度設計等。定期人事で異動が頻繁に発...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 2.3
- 古き良き日本の雇用制度を継続している企業だという印象を受けました。終身雇用と年功序列...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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