組織体制・企業文化（1029件）
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（1029件）
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.6
- 組織によって大きく取り扱っているモノが違っているが、各々の中でユーザーが使うであろう...
- 回答者 ネットワークサービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.0
- 事業部により、取り扱うサービスや業務ざ異なるため、様々な業務経験が可能なところに魅力...
- 回答者 財務/マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
- 大きくはセールス・サービス・オペレーション・オーバーヘッドの4つの機能から組織が出来...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.1
- 若手も積極的にチャレンジする社風がある 強固な法人／個人の顧客基盤を武器に全方位戦略...
- 回答者 経営企画部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 2.6
- NTT再編成に伴い誕生した会社(NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーション...
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- 回答者 サービス開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.6
- 機能別の組織体制。上位レイヤのサービス提供部門にいるが、部門内でもサービス企画、販促...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.5
- 電電公社独特の社風が、今も根強く残っているように感じる。一般的な事業会社とは異なり、...
- 回答者 プロダクト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 2.8
- グローバル企業を謳ってはいるが、やはり旧逓信省の色は残っており、保守的な感は否めない...
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- 回答者 カスタマサービス部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.1
- 海外事業を行うチームは柔軟でスピーディな意思決定・実行がなされている。無駄なことはせ...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.8
- 常識人が多く、また労働組合が強いため過重労働などは皆無なため極めて働きやすい環境。給...
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- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.5
- 部署によって風通しがいい悪いがああると思います。 ただ、サービスの中では売上は上げて...
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- 回答者 サービス企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.6
- 電話回線をメインの事業としてきたため、インフラ(基盤系)を中心としたサービス展開を行...
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- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.6
- 比較的フラットな組織で、部署にもよるが規律、上下関係などそれほど厳しくないと感じる。...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 2.5
- 一言で言うと「ザ・日本企業」。 NTTグループの中では一番変化を好み、風通しのよい職...
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- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.1
- あくまで自分の考えではありますが、企業風土としてよく言えばまったり、悪く言えばぐだぐ...
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- 回答者 プラットフォームサービス部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.8
- 組織が比較的に大きいため、個人のやりたいことや、やるべきことを重要視するというよりは...
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- 回答者 エンジニアリング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.3
- NTTです。素晴らしい会社です。将来性は確かにあります。他にはない、安定感があります...
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- 回答者 NS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.3
- 組織ごとによって体制や文化がかなり違う企業かと思います。 クラウドといった先進的なプ...
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- 回答者 法人向けシステムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.8
- 一般的にNTTというキーワードから想像される様な、重苦しいイメージやスピード感の遅さ...
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- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 2.3
- ここ数年はよくも悪くも変化に富んでいる。 数多くあるプロダクト部門をまたいで統率する...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.0
- 業務は親会社であるNTTコミュニケーションズからの受注がほぼ100％となっている。 ...
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- 回答者 セールス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.6
- ●機能別組織 現社長になってから、事業部制を廃止し機能別組織となった。その理由は、事...
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- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.6
- 人を尊重し、大切にする文化がある。特に女性は優遇されている。 仕事をしてキャリアップ...
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- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 2.9
- やはりNTTという古い組織であることには変わりがないと感じる。若者がイノベーションを...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.6
- 現在所属している組織がオペレーションを実施している部署で、若手が全体の1割以下で、大...
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