組織体制・企業文化（1029件）
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（1029件）
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- 年収・給与（938件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.3
- 組織により大きく異なる。電電公社の気質を引き継いだ封建的・お堅い・遅い組織が多く見受...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.5
- NTTグループの中でも自由度が高く明るい人が多い印象。 大企業体質なため、意思決定の...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
- 法令遵守やダイバーシティの意識が極めて高いことに加えて、お客様や社会に対して「誠実で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.0
- 大企業体質。入社から数年は我慢が必要、上司の顔色を伺いながら堅実に仕事をして波風立て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.6
- 働き方、事業双方の観点で変化しようと会社として取り組んでいる。しかし、その変化に対し...
- 回答者 社内SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.6
- NTTグループの中では元気のある会社だと思っていた、が、グローバル再編を経て状況が少...
- 回答者 アプリケーションサービス部、ICTエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.8
- 基本的に年功序列。査定の評価もおそらく規定路線があり、それに則った評価がされる。なの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- 風通しは良い。 しかし営業・エンジニア等、部署が変わると違う会社のようになり互いにポ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.8
- インフラ会社としての意識が根底に強く、何かできても「できて当たり前、つながって当たり...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.3
- 人的リソース管理の概念が希薄で、また業務の断捨離ができない文化です。 3-5年程度で...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.0
- とても仕事はしやすく風通しがよいようには思います。ただしnttグループ内容のポジショ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
- 大企業なので、組織の壁、文化の違いなどがあり、昔ながらな文化は残るが、それを変えよう...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.6
- 年功序列で給与が上がる。昇進試験があるが、面接者に気に入ってもらわなければ上がりませ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
- 若いうちから会社の戦略に大きくかかわる仕事を任せてもらえるのはいい企業風土だと思う。...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.9
- 安定志向の人が多いイメージです。 良くも悪くものんびりしているため、このままで大丈夫...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.0
- 物事を進めるのに決まりや承認フローが多く、そのための稼働に時間が持っていかれる。お客...
- 回答者 事業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- 保守的な企業文化がのこり、意思決定のスピードは遅い。幹部の意思決定については、必ずし...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.5
- 公社時代からの様々な社内の規定や方式が多数残っており、民間企業からの転職者は非常に少...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.5
- 組織体制は10人前後課長チームが最小構成単位で担当部長、部門長、本部長と続く。組織は...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.0
- NTTコミュニケーションズでは、例えば外資の評価制度のようにように結果を出せばすぐ給...
- 回答者 サービス開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.4
- 「怒られないために○○する」というネガティブな理由で全ての仕事が回る組織である。 「...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.9
- 会社全体で見れば、社員を手厚くサポートする制度（福利厚生含む）が多く、一般的にみて良...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- 旧長距離事業部の流れを組むネットワーク系の事業部は公社体質。HRは様々な施策を取り込...
- 回答者 オペレーション部門、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.9
- 大きな企業なので、 会社の法令遵守の姿勢や、福利厚生等は整っており働きやすい会社では...
- 回答者 プロダクト、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
- 数年前から機能別組織製をとっており、販売、製品企画、デリバリ/運用保守、システム、イ...
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