女性の働きやすさ（276件）
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.8
- 大いに所属する組織に依存すると思います。 私のチームでは、女性もすくなく（おそらく、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.3
- コロナ後はリモートワークが進んでおり、在宅希望の場合は働きやすいと考えます。産休中育...
- 回答者 スタッフ層、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.5
- ・会社全体（グローバル、日本国内）で女性活躍推進の取り組みがある ・所属先によるが、...
- 回答者 CS、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.6
- 子育てと両立出来る業務ではないかと思います。女性スタッフもずいぶん増えているため、結...
- 回答者 Valuation、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.4
- Diversityの文脈で女性管理職の比率を上げることが求められるため、優秀な女性職...
- 回答者 フロント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.4
- 女性が多数働いているが、彼女たちはほとんどが独身か、結婚していても子どもがいません。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.0
- ハードワークなので女性が働きやすいかと言えば、働きにくいところもある。 しかし、最近...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.5
- フロントにおける女性の人数は増えつつあるが、出産後にフロントに戻っている女性の人数は...
- 回答者 シニアアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.8
- 部署にもよるが、M&Aディールに関わりたいという意思さえあれば、男女関係なくやりがい...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 10年以上前 3.7
- 女性が特別扱いされることはありません。男性と同等に働くことになります。ただ案件によっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 10年以上前 4.3
- 基本的には体力勝負やガッツの勝負ではなく、案件のピーク以外は夜もあまりおそくならない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 5.0
- 女性の活躍を非常に重視しており、昇進の際も重視される。他方で実力がないのにも関わらず...
- 回答者 LSHC、CFA、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.8
- 女性の働きやすさに関しては、産休や育休を取得して復職する女性社員も多く、性別に関係な...
- 回答者 バリュエーション、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.1
- バリュエーションチームは相対的にも女性が少ないが決して適性の問題ではないと思う。かと...
- 回答者 Strategy、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.3
- 結果として女性は少ない。制度として何か差別されているのではなく、業務都合上、長時間労...
- 回答者 Strategy、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.3
- 生理休暇があり、有給を消化しなくても休める点やリモートにしてくれる点は良いと思う 基...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.3
- 女性優位が働いてきている。 優秀層とそうでない層も一緒に評価されてしまっている為、仕...
- 回答者 シニアアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.8
- ある意味平等に男女関係なく大量の業務をさせられていたため、深夜から提案書を書き始める...
- 回答者 CFA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.5
- 女性比率は少ないものの女性だからといって働きづらさを感じるような場面はないように感じ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.8
- 女性管理職も増えてきているように感じるが、直近で産休・育休を経験した人は周囲におらず...
- 回答者 CFA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.8
- マネージャー以上であっても、産休育休は仕組みどおり取得できている。 普段の働き方と子...
- 回答者 監査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.9
- 育休や産休はともに採りやすい環境が整っていると思います。また、女性の働きやすさを考え...
- 回答者 Strategy、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.8
- パワハラ、セクハラに敏感な上司が多く、セクハラ発言で不快な思いをしたことはない。 女...
- 回答者 FA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.9
- 良くも悪くも男女で差がなく女性だから出世しやすいとか出世しないかというのはないと思う...
- 回答者 バリュエーション、CS職、ジュニアアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.9
- 社内方針として男性女性関係なく対等に扱うような風土、お互いの立場を尊重するような風土...
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