ワーク・ライフ・バランス（4190件）
アクセンチュア株式会社
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- 回答者 テクノロジーコンサルティング、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 4.1
- ネットに書いてあるようなワークライフバランスの話は鵜呑みにしてはならない。 結局、ク...
- 回答者 ソリューションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.6
- 仕事量は多いし、やろうと思えばいくらでも仕事を見つけてクライアントに対するバリュー出...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 2.1
- ユニットリードのマネジメント次第では土日出勤も当たり前になる。休む際はかなり前からの...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 3.4
- プロジェクト次第なのでなんともいえないが、いいプロジェクトに行けるように調整は可能だ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.8
- 残業時間はスタッフと管理職で全く異なる。一部例外的なケースはあるもののスタッフは残業...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 5.0
- プライベート非常に自由度が高いと思います。 有給も事前に申請しておけば、もちろん重要...
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア 3.4
- プロジェクト次第ではあるが、上に上がるにつれ残業が少ないという人はほとんどいない。管...
- 回答者 財務会計、コンサル、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.5
- プロジェクトプライドという働き方改革が推進されて以降、プロジェクトにもよるが非管理職...
- 回答者 テクノロジー、ソリューションエンジニア、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア 3.8
- 有給は繁忙期や長期の休暇取得でない限り、「この日にお休みもらいます」と上司やプロジェ...
- 回答者 S&C - Strategy - Senior Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア 3.9
- コロナをきっかけに、出社・リモートをバランスよく使う人が増えてきており、少なくとも2...
- 回答者 テクノロジーコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 2.5
- PMが変われば案件が変わるくらいの、人によって考慮してくれるかどうかが決まる。アサイ...
- 回答者 SAP、ビジネスコンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 3.3
- 自分が初めてアサインしたプロジェクトは休日も8時間勤務する方が多かった。強制はされな...
- 回答者 インフラコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.5
- ワークライフバランスを調整しやすい環境は整っているが、会社から無条件で与えられるもの...
- 回答者 ビジネスコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.8
- 過去と比較すると、非常にフレキシブルに働きやすい会社となったと感じる。一方で、過度な...
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、ビジネスアーキテクトスペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 3.1
- ちょうど入社した前東京で家を買って、東京勤務の前提で入社したが、アサインされた案件は...
- 回答者 テクニカルコンサルティング、ITコンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 2.0
- プロジェクトによる。基本的にはフルリモートということで入社を決めた部分はあるが、ふた...
- 回答者 テクノロジー、Custom Software Engineering、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 4.0
- ワークライフバランスは意外と良いと思っている。残業を0時間に抑えたいのだって方は難し...
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 4.0
- 良くも悪くもプロジェクトによる。緩いプロジェクトでは毎日リモートかつ定時に上がること...
- 回答者 Song、コンサルティング、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 4.5
- 常に学ぶ姿勢を求められるし、必要なので、仕事以外でも学ぶ時間の投資がとても必要です。...
- 回答者 テクノロジーコンサルティング本部、ビジネスコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 4.6
- 月の残業時間が最大45時間であり、ほとんどのプロジェクトではこの時間を超過しないよう...
- 回答者 SIer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.5
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと感じていました。基本的には自分次第でプ...
- 回答者 CMT、ストラテジー＆コンサルティング、Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 2.9
- 取れるプロジェクトと取れないプロジェクトがある。私の感覚では4対6くらいだと思う。こ...
- 回答者 テクノロジー、ITコンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.9
- ワークライフバランスは非常に調整しやすい。 基本的には週一の出社で他在宅なので、体の...
- 回答者 ビジネスコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 3.4
- プロジェクトによってまちまち。 社会一般的に守らないといけない労働基準には満たしてい...
- 回答者 S&C、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.9
- プロジェクトとプロジェクトの間だと、有給は好きなだけ取得できるので、極端な話だと1ヶ...
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