働きがい・成長（4543件）
アクセンチュア株式会社
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- 回答者 CFM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 2.9
- 働きがい： 若い内は単純作業が多く、慣れてしまうと働きがいを見出すのが難しい。 働き...
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 4.1
- 働きがい： 毎日違う業務を行うため、常に新鮮な感覚でいれることはやり甲斐を感じる。ま...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 3.5
- 働きがい： プロジェクトやロールにマッチしていれば働きがいがあると思うが、自分に完全...
- 回答者 ビジネスコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア 4.0
- 働きがい： 新入社員から入るとどうしても事務作業等が多くなってしまうこともあるが、ク...
- 回答者 Song、エンジニア、ML9、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.6
- 成長・キャリア開発： 他の企業でも一定期間（3,6,12ヶ月）ごとに目標設定などを行...
- 回答者 ビジネスコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 4.3
- 働きがい： 社会的影響力のあるプロジェクトに、若いうちから携わることができる。 成長...
- 回答者 Technology、ソリューションエンジニア、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 3.9
- 働きがい： 一定規模以上のプロジェクトが多いため、仕事のインパクトを実感しやすい。ま...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.1
- 成長・キャリア開発： 通常プロジェクトは他社により決定されアサインとなるかと思うが、...
- 回答者 S&C、データサイエンティスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 2.6
- 働きがい： 飽き性な人にとっては、多くのプロジェクトで、いろいろなクライアントと相対...
- 回答者 Strategy、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア 3.4
- 働きがい： 他社に比べて、若手から裁量権をもって常にチャレンジさせてもらえるところ。...
- 回答者 財務会計、コンサル、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.5
- 成長・キャリア開発： 1ケース目から自分の望むプロジェクトに参加できる人は非常に少数...
- 回答者 ソリューションエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 2.5
- 働きがい： どの部門に配属されるのか、どの案件にアサインされるかで大きく変わります。...
- 回答者 コンサルティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア 2.9
- 働きがい： 望めば、且つ、相応のパフォーマンスを出していれば、自分の所属やクラスに関...
- 回答者 ソング、デザイナー、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 4.1
- 働きがい： サービスデザインやビジネス開発におけるあらゆるプロフェッショナルが揃って...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 2.9
- 働きがい： 革新と成長を重視する企業風土がある 新しい技術やプロセスを積極的に受け入...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.8
- 働きがい： アサインされるプロジェクト次第。もっと言うと自分で意思をもちプロジェクト...
- 回答者 ストラテジー&コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.9
- 働きがい： クライアント企業の知名度やプレゼンスの出しやすさという点では非常に満足。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 4.0
- 働きがい： 資料作成やExcel操作などの社会人に必要な最低限のスキルはどのプロジェ...
- 回答者 ITコンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 2.1
- 働きがい： 充実した研修制度やセミナーなどにより、自己成長やキャリアアップが図れるま...
- 回答者 システムコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 2.6
- 働きがい： 配属されるプロジェクトによる。 自分の場合、保守運用フェーズのプロジェク...
- 回答者 戦略グループ、戦略コンサルタント、Consultant、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.1
- 成長・キャリア開発： 所属する組織やプラクティスによるが、自分の周りだけを見れば完全...
- 回答者 テクノロジーコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 2.9
- 働きがい： クライアントは有名な企業が多く、携わるプロジェクトの成果が世の中に見られ...
- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 2.4
- 働きがい： 会社のトップのサポートをすることができるので、1番近くで会社の動きを見る...
- 回答者 ITS、ソリューションエンジニア、シニアアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.9
- 働きがい： 顧客への価値提供を重視する意識が根付いており、キャリアに有利な能力が磨か...
- 回答者 ビジネスコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 3.6
- 働きがい： プロジェクト単位で仕事は変わるため、常に新たなチャレンジができる。 例え...
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