年収データ(正社員65人)
林テレンプ株式会社
回答者の平均年収 |
560万円 |
年収範囲 [詳細] |
370万円〜1000万円 |
回答者数 |
65人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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事務11人 | 567万円 (370万円〜800万円) |
営業10人 | 589万円 (403万円〜1000万円) |
技術10人 | 567万円 (400万円〜800万円) |
設計6人 | 531万円 (400万円〜800万円) |
管理5人 | 598万円 (500万円〜700万円) |
生産技術5人 | 534万円 (450万円〜700万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(85件)
林テレンプ株式会社
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回答者
総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、林テレンプ
2.9
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給与制度: 業界内では良い方だと思う、不満は特に感じない。 最近のベースアップにより...
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回答者
技能、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
2.9
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給与制度: 賞与は平均5ヶ月ほどで自動車業界の中だと低い方なのか平均くらいなのかよく...
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回答者
本社工場、工場関係、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
2.1
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給与制度: 自動車業界の平均、世間としてはそこまで低くは無いようです。特に若い時は上...
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回答者
管理部門、事務、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、林テレンプ
2.0
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給与制度: 妻:18000円、子ども1人5000円の家族手当がつきます。 評価制度:...
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回答者
情報システム、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、林テレンプ
2.9
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給与制度: 毎年千円単位で上がる。 ここ最近手当等も改定されているが全体で見ると少な...
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回答者
調達、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、林テレンプ
2.6
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年収事例: 31歳 25万/月 300万/年 ボーナス5.1ヶ月 128万 家族手当...
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回答者
生産技術、製造技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
2.8
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年収事例: 新卒入社8年目 31歳 生産技術、製造技術、担当 450~500万円(手...
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回答者
事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
2.9
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給与制度: 近年のベースアップで基本給は上がったきているが、それで業界標準という感じ...
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回答者
技術、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 制度が変わり役職級含め給与にメリハリがついたと感じる。...
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回答者
技術部門、事技職、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 同業他社と比べると可もなく不可もなく 日本の年収の中央...
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回答者
事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、林テレンプ
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 今年になって大幅に給与改定があった。新卒の基本給が上が...
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回答者
内装システム、営業、一般、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林テレンプ
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 一般から係長で4階層 管理職以上は、一般管理職と幹部職...
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回答者
総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
3.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 各業界の賃上げの動きもあり、給料は上昇傾向です。 ただ...
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回答者
総務部、事務職、係長、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、林テレンプ
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: そんなにユニークな制度はあまりない。 課長級に上がる前...
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回答者
事務系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本的に年功序列だが、近年人事制度の改革により以前より...
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回答者
管理、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、林テレンプ
2.0
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給与制度の特徴: 給与制度: そこそこ 悪いとは思わない 業績に関わらず安定してもら...
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回答者
開発、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
3.8
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給与制度: 同業他社がどの程度貰ってるのかは分からないが、待遇面で不満を持ち、退職し...
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回答者
生産技術、技術、係長、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 同業他社と比較して、昇給率はあまり良く無いイメージです...
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回答者
設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
3.1
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給与制度: ボーナスは大体5ヶ月分。 昇給は平均5000円程度だったが、新しい人事制...
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回答者
生産技術部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
3.0
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給与制度: 給与に関しては、毎年5000円程度のペースアップに加え、等級が上がると1...
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回答者
営業部、営業、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、林テレンプ
3.6
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給与制度: 夏冬合わせて4-5ヶ月 上司に気に入られれば昇進は早いが、自分の意見を抑...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
3.5
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給与制度: 給与に関しては、社内は少ないという方は多い。 周辺の同業社(主にT社グル...
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回答者
事務、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、林テレンプ
2.8
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給与制度: 給与水準は業界のなかでは高い方ではないが、仕事の負荷を考えると妥当なレベ...
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回答者
管理、事務、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
3.0
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給与制度: 同年代で比べると平均よりは少し上という印象。 古くからの年功序列制度も残...
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回答者
生産技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
2.5
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給与制度: 周りと比べるとそれなりにもらえているので不満はない。 評価制度: 年功序...
会社評価レポートを投稿した65人の年収データを集計すると、林テレンプの平均年収は560万円です。
事務の平均年収は567万円、
営業の平均年収は589万円、
技術の平均年収は567万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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