社員クチコミ（389件）
株式会社長谷工コミュニティ
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- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（59件）
- 女性の働きやすさ（59件）
- ワーク・ライフ・バランス（67件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（60件）
- 回答者 組合会計部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、長谷工コミュニティ 3.4
- 産休育休や時短制度は使える。特に時短は子どもが小学3年生まで利用できる。 ただ、女性...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長谷工コミュニティ 4.0
- 入社を決めた理由： マンション管理に興味があり、管理業務主任者の資格を取得していたこ...
- 回答者 マンション管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長谷工コミュニティ 2.6
- 基本的にお客様に合わせて土日どちらかまたは両日出勤となるため、振替休日を平日に取得し...
- 回答者 マンション管理部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長谷工コミュニティ 3.0
- 働きがい： 担当物件を持つため、責任を持って仕事をすることができるが、業界全体そうな...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、長谷工コミュニティ 2.3
- 土日休みと謳っているが、実際は、理事会が土日に入ることが多いため休めない。振替休日は...
- 回答者 マンション管理、フロント営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、長谷工コミュニティ 1.9
- 強み： マンションも住人も老いが進んでいるので、仕事が無くなることは考えにくい。また...
- 回答者 フロント、マンションフロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コミュニティ 10年以上前 5.0
- マンション管理組合、理事会が顧客となり、管理組合支援、理事会支援を行うため、土曜日、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店事務、事務、課員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、長谷工コミュニティ 1.9
- 働きがい： 人々の生活に密着した業務をしている。住環境をよくするという社会的に強い使...
- 回答者 支店事務、事務、課員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、長谷工コミュニティ 1.9
- 数年まえに管理会社系の子会社が合併して今の体制になった。それまでは現場を大切にし居住...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コミュニティ 2.0
- この会社に限らず業界全体に言えることだが、一言で言うと「古い体質」が残っている。上司...
- 回答者 フロント営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コミュニティ 2.5
- 働きがい： 働きがいは特にないように感じた。 淡々と大量の事務仕事をこなし、こなしき...
- 回答者 フロント営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コミュニティ 2.5
- 平日も夜遅くまで仕事をし、休日も出勤し夜遅くまで仕事をすることになるため、プライベー...
- 回答者 マンション管理部、フロント営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コミュニティ 3.5
- 残業も多く、振休すら消化できない状態なのでプライベートを充実させたい方にはあまりオス...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コミュニティ 2.5
- 働きがい： 管理組合の要望へ答え、満足していただくことにやりがいを感じられる人にとっ...
- 回答者 フロント営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長谷工コミュニティ 2.5
- 入社を決めた理由： 理事会や総会運営や関連法令対応、管理費・修繕積立金管理、建築・設...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コミュニティ 2.4
- 入社を決めた理由： もともとマンション管理業界に興味があった。マンションの着工が年々...
- 回答者 フロント職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コミュニティ 2.0
- 入社2年目から担当する物件も多くなり、一気に忙しくなるので、2年目で挫折する人も多い...
- 回答者 マンション管理、フロント営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コミュニティ 2.8
- 個人的にはワークライフバランスは極めて悪いと感じる。 多くの評価サイトに記載されてい...
- 回答者 マンション管理業、営業職、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長谷工コミュニティ 3.0
- 土日に理事会の予定が入ることが多いため、それに対する振替休日はほぼ取得できていた。自...
- 回答者 マンション管理業、営業職、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長谷工コミュニティ 3.0
- 働きがい： 関連グループ会社も多く、企業、居住者、管理人など幅広い人とのやり取りが業...
- 回答者 建設、営業、社員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長谷工コミュニティ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： ゼネコンの中では、比較的後発の為、女性の活躍(一般職採用）にも積...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マンション管理部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長谷工コミュニティ 2.6
- 働きがい： 管理組合運営サポートということもあり生活密接しているものの、当たり前を支...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コミュニティ 2.4
- 営業職で働き続けるのは厳しいと思います。毎週土日出勤・振休不完全消化は当たり前なので...
- 回答者 マンション管理部、フロント営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コミュニティ 2.8
- 働きがい： 個々にノルマがあるため、個人成績で評価される。その実績次第でボーナスも変...
- 回答者 フロント営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コミュニティ 2.3
- 土日に仕事が入ることが多い為、平日に振替休日を取得することとなる。取得日は基本的に自...
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