社員クチコミ（42件）
日本ケーブル株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.6
- 働きがい： ロープウェイやゴンドラリフトを扱うため、山岳地でこれらが稼働している場面...
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.9
- 強み： 新規設備を設置しなくても修理点検で利益を回収することができる。また、山岳部と...
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.5
- 基本的に人間関係は良い。しかし体育会気質は多少ある。工務部門や工場の人間は特に。また...
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.5
- 強み： 既存設備の修繕などで毎年それなりに仕事はあり、また新規案件も年数件はあるため...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.6
- 古い企業文化が色濃く残っている。 良い面としては、割と面倒見がよく、何から何まで世話...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.6
- 近年、女性も設計部署や、品質保証部署にいるが、いざ現場となると山岳地が多くいろいろと...
- 回答者 事務部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 3.0
- 強み： 国内ナンバー1のシェアで顧客も多い。毎年整備工事を行うので仕事がなくなること...
- 回答者 事務部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 3.0
- 働きがい： 業務量は多いので数をこなすこと自体が楽しいと思います。実際に自分の設計し...
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.9
- 入社を決めた理由： スキー業界に貢献したかった為。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ケーブル 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： スキーが好きで。 索道が好きだったため。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ケーブル 10年以上前 3.3
- 創業者一族による会社です。 日本の索道に関するリーディングカンパニーであり、働いてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ケーブル 10年以上前 3.3
- 働きがい： 評価はどの程度されていたのか、全くわかりません。営業成績は様々な要素で変...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.5
- 会社は土日休み（繁忙期は隔週土曜出社）だが、顧客がレジャー業であるがゆえ、緊急時は昼...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.5
- 形式上産休制度はあるが、活用実績はゼロ。結婚する、または出産するタイミングで退社する...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.5
- 働きがい： 自身が関わった業務が実際にカタチ（設備）となり運行されているのを見ると、...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ケーブル 10年以上前 4.5
- 一定の年齢になると、第２の職場で、自分のキャリアと培ったノウハウを生かすための転職は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ケーブル 10年以上前 4.5
- 強み：圧倒的な市場占拠率と、技術水準 弱み：観光･ﾘｿﾞｰﾄが顧客ﾏｰｹｯﾄであり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ケーブル 10年以上前 4.5
- 働きがい： 本邦索道業界のリーダーとして、山岳観光･ﾘｿﾞｰﾄのアクセス改善と安全第...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.5
- 基本的には土日祝休み(繁忙期を除く)であり、有休は非常に取りやすい。また残業はほとん...
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.5
- 成長・キャリア開発： 当社でしか使えない知識が溜め込まれていくため、他社で通用するか...
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.5
- 他人任せな方が多く、なんでも屋になりつつ、また理不尽なことが多いため。他にやりたいこ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.6
- あまり期待しない方がいいかもしれない。 仕事が趣味。という社員がとにかく多い。 やり...
- 回答者 事務部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 3.0
- 所属にもよると思いますが、プライベートとのバランスは取れると思います。平社員は有給休...
- 回答者 事務部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケーブル 3.0
- 職種にもよるが事務系の方々は息苦しそうに働いています。育児休暇の取得はできていると思...
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ケーブル 2.9
- 働きがい： 実際に作り上げた製品がスキー場で動いているのを観た時。 成長・キャリア開...
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