ワーク・ライフ・バランス（2810件）
ソフトバンク株式会社
- 組織体制・企業文化（3031件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2613件）
- 働きがい・成長（3172件）
- 女性の働きやすさ（2472件）
- ワーク・ライフ・バランス（2810件）
- 退職検討理由（2056件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1799件）
- 経営者への提言（872件）
- 年収・給与（3099件）
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.1
- 完全に部署による。 自分の場合、ネットワークの運用部門にいた頃は24/365で運用セ...
- 回答者 エンジニア/クリエイター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.6
- 自分が配属された事業部は、有給取得やフレックスでの時間調整、残業などに関してほぼ自由...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.4
- プライベートの時間自体は、十分に取れる方だと思います。何故なら、年間休日が140日近...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.5
- 基本的にはプライベートとのバランスを調整しやすく、働きやすい会社だと思う。 残業規制...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.5
- 残業時間はマネージャーによってしっかり管理されており、残業は事前申請と承認が必要にな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.0
- テレワーク中心の働き方となります。営業活動をするときも、zoom等のビデオ商談での実...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.5
- スーパーフレックス制度があり、会議などのあたりがないかぎり勤務開始時間と勤務終了時間...
- 回答者 マーケティング、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 4.0
- 人事部門が積極的にノー残業デーや残業時間削減のための施策を取り入れて進めていたので、...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 4.1
- 勤務時間・休日休暇: 入社前にあった説明通り、スーパーフレックス制度がし っかり機能...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 日中は顧客と一日中打ち合わせが詰まり、定時後にインターナルのミーティングや資料作成を...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.5
- 在宅勤務の日数制限が無いことはかなり自由度を上げていると思う。 とはいえ、エリアが決...
- 回答者 コンシューマ事業部、コンシューマ営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.3
- 育休や有給休暇などの制度は逆に取らないと言われるくらいにはなっている。そのため、休む...
- 回答者 法人パートナー営業本部、営業アシスタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソフトバンク 3.1
- ワークライフバランスはかなりいい。 海外旅行などで１週間不在というようなことも、周囲...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 部署によって忙しさが異なりますが、基本どの部署も忙しいです。 45時間をギリギリ下回...
- 回答者 コンシューマ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.4
- 職種によりますが、本社勤務の場合は比較的ワークライフバランスは調整しやすかったです。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 4.0
- 職種として、保守運用あるいは監視については休日夜間を問わず緊急対応が必要になるケース...
- 回答者 代理店営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.4
- 部署によって全く異なると思いますが、私のいた部署でワークライフバランスを保つことは難...
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 3.4
- ・部署にもよるが、基本的にリモートワークのみ。出社は必要に応じて程度。Zoomですべ...
- 回答者 新規事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 2.9
- ◆リモート勤務 竹芝新社屋が全社員が勤務するキャパがない為、コロナ禍とは関係なくリモ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 3.6
- ワークライフバランスに関して、直属の上司や配属されるエリア・店舗によってバラツキがあ...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.4
- ワーク・ライフ・バランスはとても良い。 【残業】 近年、残業時間が減ってきている印象...
- 回答者 アソシエイト、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトバンク 3.6
- 育休取得者がとても多い。職場の理解はとても良いですし、復職してからも育児時短勤務がで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.6
- 魅力の多い会社だと思いますが、ワークライフバランスについては、改善が必要だと感じてい...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.9
- コンシューマ営業以外は、基本的にワースライフバランスは調整しやすいかと思います。 基...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.3
- ワークライフバランスはいい会社であると思います。 まず勤務時間はコアタイムのないフレ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ソフトバンクの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ソフトバンクの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>