社員クチコミ（88件）
城東テクノ株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 2.9
- 働きがい： 数字数字数字で働きがいがある環境とは思えません。 市況も何もなくただ機械...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城東テクノ 2.6
- 強み： 市場でシェアナンバー1を取れている商品があり、その他にも市場シェアが取れてい...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 3.6
- 強力な営業部と規模の大きなマーケティング部がある点が特徴。ただ組織がコロコロ変わって...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城東テクノ 2.4
- 働きがい： 上司によります。 数字が悪くても、見えない部分の努力・工夫を評価してくれ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城東テクノ 2.6
- 働きがい： 営業は住宅会社への建築部材の商品提案がメインとなり採用され、顧客に感謝さ...
- 回答者 マーケティング、開発部、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 2.3
- 入社を決めた理由： 住宅関連の業界で1部の商品のシェアが高く会社の売り上げ、利益が業...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、城東テクノ 3.8
- 働きがい： チームで動くことが多いですがチーム内での業務の大部分を任せていただけるの...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、城東テクノ 3.8
- 入社を決めた理由： ①自分自身で幅広く経験を積めると感じたため ②労働条件が魅力的だ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 3.5
- 上の指示に従うのみではなく、（もちろん、従わないといけない場面も往々にしてありますが...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 2.4
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： ここ最近メンター制度などを取り入れ、表...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 2.4
- 強み： シェアNo.1製品が柱となり、知名度も高い。 弱み： 商品開発。ここ最近は他...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 2.4
- 住宅業界自体が斜陽であり、今後は縮小傾向にある。 商品開発力もいまいちで、過去の製品...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 2.4
- 土日祝休みであり、有休もとりやすいためワーク・ライフ・バランスは悪くない。ただ、部門...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 2.4
- ここ最近は女性を積極採用しているので、働きやすい環境には徐々になってきた。とはいえ、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 3.1
- マーケティングにかなり注力しており戦略・戦術がしっかりしている。主力商品が市場シェア...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 3.1
- 成長・キャリア開発： 通常業務内ではスキルが身に付きにくい。人数は少ないので一人当た...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城東テクノ 3.1
- 入社を決めた理由： レガシーがあり、かつ尖った商品開発をしており、広告が上手い。そん...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城東テクノ 2.1
- 会社の将来を見据えた具体的なビジョンがない。この一言。 3年計画として3年おきに会社...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城東テクノ 2.1
- 強み： 上層部は腐敗しているが、中間層40代はまだマシ？ 弱み： 会社の将来を考え、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城東テクノ 2.1
- 入社を決めた理由： 当時は退職者がかなり少ない(１割未満)とHPや求人サイトにも掲載...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城東テクノ 2.1
- 昔からある腐った企業文化。 具体的に言うと能力のない人間が上層部に張り詰めており、和...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城東テクノ 2.1
- 働きがい： やりたいことがあっても上層部に潰されるのがオチ。 何かミスを行っても○○...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城東テクノ 2.1
- 部署によって大きく異なる。 営業部は基本的に顧客ファースト＆昔からの風習もあって朝は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城東テクノ 2.1
- 数年前から女性従業員が増加してきて女性が肩身が狭い職場雰囲気はないと思う。 しかし、...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、城東テクノ 3.0
- 強み： 発想はユニークではある。 弱み： 商品企画力が低下している。離職率が上がって...
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