社員クチコミ（336件）
株式会社アドービジネスコンサルタント
- 組織体制・企業文化（50件）
- 入社理由と入社後ギャップ（46件）
- 働きがい・成長（56件）
- 女性の働きやすさ（42件）
- ワーク・ライフ・バランス（49件）
- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（64件）
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.6
- 働きがい： 派遣先によるため、物差しで測る事が難しい。 成長は、自分次第。会社はあて...
- 回答者 ネットワーク、インフラ関連、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 4.0
- 強み： 派手な会社ではないが、毎年売り上げは上昇しており、かなり安定していると思う。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 3.4
- オフィス環境: 本社はから近い。18階なので眺めはいいが、ほとんどの社員が客先常駐な...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.0
- アドビジネスコンサルタントは風とのいい風通しの良い企業群カワチ社員が自由に意見を交換...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.5
- 働きがい： 開発を行いたいと思い入社したが、新人研修の際に開発に行けるかどうかで大き...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.4
- キャリアが築けない。どのようなエンジニアになって、どのように活躍してほしいか、会社と...
- 回答者 運用系、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.3
- この会社で働いていても得るものを感じられなくなったから。 たまたま新人研修で成績が良...
- 回答者 オペレーター、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.4
- 入社を決めた理由： 設立年数が長く、経営が安定していると思った。IT未経験でも着手し...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.6
- 私が所属していた現場でのことになります。 ① プロジェクトに対し、明らかな人員不足。...
- 回答者 ICTサービス事業部、ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.6
- 働きがい： 常駐先で配属されるチームのメンバーによって大きく左右される。自分の配属先...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アドービジネスコンサルタント 2.9
- 女性には優しく働きやすい環境ではありました。ただし男性が多いので簡単に、体調が悪いと...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.9
- 強み： 世間が外部委託に寛容になっており、gigaスクール構想で需要はさらに上がって...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.1
- 入社を決めた理由： プログラムの仕事ができると考えたからです。 他大手も同時に面接し...
- 回答者 ICT4部、IT、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.9
- 本社の研修でビジネスマナーやOJT、現場で働いているメンバーの講義などが行われている...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：面接時に入社後の研修内容を明確に教えていただき、社会人として成長が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 10年以上前 2.1
- 派遣常駐型の人材派遣会社。 派遣先で当たり外れが酷く、同期でも残業時間に差がある。若...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ICTサービス事業部、SE、総合、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.1
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： 成長に関しては配属先に大きく左右される...
- 回答者 ICTサービス事業部、SE、総合、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.1
- 基本的に派遣常駐スタイルのため、本社に集まる機会は年1,2回のため、帰属意識は低い。...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.0
- 入社を決めた理由： 専門学校を卒業しそのまま入社しました数あるエンジニアの会社を受け...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.6
- 昔ながらの会社のため、権力がモノ言う会社である。昭和、平成、令和と時代が進んでも、こ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.6
- 配属先次第で変動すると思うが、法令順守に対しては非常に気を使っているため、問題ないと...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.6
- 入社を決めた理由： 面接の時には、希望のポジションに着任できる話であったため。 「入...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.6
- 2～3年に1回のペースで組織が変わる。しかし、客先出向がベースになっているため、現場...
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.4
- 社長の意見が絶対であり、年功序列でした。 また確実に出向型の仕事である、SES形式の...
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドービジネスコンサルタント 2.4
- 入社を決めた理由： 初任給が地方出身者は高かった事 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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