働きがい・成長（133件）
株式会社セゾンテクノロジー（旧：株式会社セゾン情報システムズ）
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- 年収・給与（129件）
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.6
- 働きがい： エンタープライズ企業に対してビジネスを行っており、なおかつプライムベンダ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.1
- 成長・キャリア開発： 新卒社員であれば、プログラミング初心者でも手厚い研修を受けるこ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.5
- 働きがい： 同じような仕事を繰り返していく中で、その業務に対する知識が深まること、過...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.8
- 働きがい： どこに働き甲斐を求めるかによるとは思うが、ルーチンワークを行っている部門...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 3.4
- 働きがい： 以前は、新規事業や大型案件に関わる機会も多く、働きがいを得られる環境であ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.8
- 働きがい： 若手エンジニアとしては、一定の案件がありその中で様々な経験を通してスキル...
- 回答者 リンケージBU、セールス、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 3.6
- 働きがい： 新ビジネスに向け体制を変えながら進化していると感じる。 歴史あるお客様と...
- 回答者 流通、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 10年以上前 3.4
- 働きがい： ユーザー系システムインテグレーターの部門と、メーカー系システムインテグレ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PM、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.6
- 働きがい： 新しい技術を使う仕事は若い人間に任せることが多いため若い間に技術をつける...
- 回答者 PM、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.4
- 成長・キャリア開発： 部門によるところもあるが、エンジニアとしての将来を考えたときに...
- 回答者 HULFT、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.9
- 働きがい： データ連携の分野では、デファクトスタンダードの自社製品を持っているため、...
- 回答者 HULET、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 業界では有名なHULFTは社会的貢献度が 高く、お客様のシステムも俯瞰で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.0
- 働きがい： 外資にまねたマトリクス型評価の人事制度がスタートした。評価と報酬が可視化...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.4
- 昔から連綿と続いている、やった者負けの文化。声を上げた者、手を上げた者が損をする。上...
- 回答者 事業推進本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 3.1
- エンタープライズアプリケーション統合（EAI）製品という、さわりだけでは特徴を掴みに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.5
- 配属される部署に大きく左右されます。 パッケージソフト事業に配属されれば、事業の成長...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 10年以上前 3.3
- 人事制度は頻繁に更新され、期中でいきなり考課者が変わって今までのアピールが無駄になっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.5
- 働きがい： 年齢を問わず、色々なことにチャレンジしようとすれば出来る土壌はある。(そ...
- 回答者 全社、管理、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 3.4
- 働きがい： 新規分野に進出して成長しようとする姿勢は感じられます。ただ、既存分野での...
- 回答者 BPO事業部、ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 3.4
- 働きがい： 良くも悪くも業績が安定しており、新しいことにチャレンジする必要もないため...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 3.3
- 働きがい： あまり感じませんでした。 成長・キャリア開発： 成長は自分次第かなと思い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 3.0
- 働きがい： 普通です 成長・キャリア開発： 研修は毎年、やりかた、考え方がころころ変...
- 回答者 金融、SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 2.4
- 働きがい： 人事評価制度が、理解不能であった。 ロールプレイングゲームからネーミング...
- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 4.0
- 成長・キャリア開発： 教育投資を惜しまない会社です。 在籍当時の標準的な年間教育費用...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ） 3.4
- 働きがい： 若手の頃から多くの案件を任されるため、働き甲斐や、裁量を持った仕事ができ...
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