退職検討理由（1180件）
株式会社NTTデータ
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- 年収・給与（2040件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ 2.8
- 入社時の配属希望と大きく異なる部署に配属され、石の上にも3年ののち、やりたいと考えて...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.9
- よりエンジニアリングに特化した環境で成長したいと考えたからです。現在の業務では、上流...
- 回答者 PM、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.8
- ・業務内容と給与が見合っていないため ここ数年は企画・構想フェーズからクライアントと...
- 回答者 金融、エンジニア、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ 3.3
- 昇進するに伴い、管理の仕事が増えてきて、やりたくない仕事が求められてくることに危機感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.6
- 人と業務の点で不満があり、検討している。人について、仕事を生活のメインに据えていない...
- 回答者 金融系、SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.3
- どの会社でも同じだと思うが、プロジェクトを進めるために、偉い人の承認が必要である。 ...
- 回答者 金融、SE、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.5
- この会社にいて、ワークライフバランスを保ちながら病まずに納得の待遇で働き続けられる算...
- 回答者 営業、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.5
- 人事制度改革に伴い、家賃補助や扶養手当などの福利厚生が軒並み悪化。一方で、それらの原...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.4
- 評価制度、給与制度への不満から退職を検討した。 業界内で見るとかなり高い給与水準であ...
- 回答者 SM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ 2.9
- SIの経験を自身の付加価値として、自社製品をもっている会社で非SIの業務効率の良い仕...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 2.8
- SIというビジネスモデルが合わなかったため： 日本SIerの代表的な企業であるという...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ 2.4
- 上司からのサポートは、得られない。適当に仕事がアサインされ、あとはよろしくと言われる...
- 回答者 コンサルタント、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ 5.0
- 中途入社直後は分からないことが多く、また社内業務については非常に複雑だと感じたので、...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ 3.3
- 忙しすぎる。有給はたくさん付与されますが、いそがしくすぎてそんなに使えません。 忙し...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 2.8
- IT以外の業界にも知見を広げていきたいため。 IT以外のテーマにも知見を広げていきた...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ 3.9
- コンサルティングファームでの業務経験がある私にとっては、プロジェクトのアサインについ...
- 回答者 開発、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 2.4
- 日々の激務に疲弊したため。 管理職に昇格すれば激務から開放されるのであればモチベーシ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 2.1
- プロジェクト次第で忙しさが極端に変わる。 忙しいプロジェクトだと残業時間が月40〜8...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.8
- ・スピード感が遅い： 良くも悪くもゆっくりです。仕事第一ではなく、家族を大切にしたい...
- 回答者 業務アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.9
- 受注型のビジネスモデルで、お客様第一というスタンスではあるものの、大企業のため社内会...
- 回答者 開発、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 2.0
- ・日頃の激務で自身の体力の限界を感じたため。 ・この会社では管理職になりたくないと考...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ 2.1
- 20年まえならいざ知らず、富士通など競合の動きを見る限り、60まで安寧にはたらけるな...
- 回答者 公共、開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 2.1
- 給与が低い、想定するキャリアと合わない、の2点に尽きる。 残業代で稼ぐスタイルにも関...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 2.4
- ・給料が競合と比べ低いため。 Openworksを見てもわかりますが、競合他社と比べ...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.0
- 現職ですが、以下が理由になるかと思います。 ・給料のアップが見込めない。ベアを見ても...
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