働きがい・成長（69件）
フタバ産業株式会社
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- 年収・給与（75件）
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フタバ産業 2.5
- 働きがい： 働きがいは働く人本人がどのように考えるかで変わると思う。配属された組み立...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 3.1
- 成長・キャリア開発： 個人的な意見ではあるが教育制度があまり整っておらず、一般教養的...
- 回答者 生産技術部 金型保全係、保全、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 3.9
- 働きがい： いい意味で自由に働くことができる。 若いうちから裁量権を与えてくれるので...
- 回答者 バックオフィス、事務系、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 3.0
- 働きがい： 大手企業であるので、仕事の大半はマニュアル化されているが、そのような中で...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.0
- 働きがい： 現在は自動車メーカーで機械設計を担当し、主に自動車のエンジン部分について...
- 回答者 総合職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 3.0
- 成長・キャリア開発： 自動車業界の一次下請けということで業界特有の問題解決の手法や効...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.9
- 働きがい： 若手のうちから様々な業務を任せてもらえる。 成長・キャリア開発： できる...
- 回答者 生技、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.1
- 働きがい： 社内の人はいいので、部署によるが他部署と関わりながらやる業務はやりがいが...
- 回答者 生産技術、生産技術部保全課、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 3.4
- 働きがい： 関わった方のほとんどが意識高く働いている。 良くも悪くも放し飼いなので色...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フタバ産業 2.9
- 働きがい： 製品の開発に携われることは働き甲斐がありました。 発売前の製品に触れるこ...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.3
- 働きがい： 優秀な人材は辞めていくので、ライバルは少なく、頑張れば出世などのチャンス...
- 回答者 生産技術部、生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 5.0
- 働きがい： 若い内から責任のある仕事を任せて貰える事に働きがいを感じた。 成長・キャ...
- 回答者 経理部、経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業 3.9
- 働きがい： 挑戦することに関しては積極的に採用されます。一方であまり細かい指示等はな...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.0
- 働きがい： いい意味で自由なので、ある程度は好き勝手にやりたいようにやれる。上司にも...
- 回答者 間接部門、技術系、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.6
- 働きがい： 頑張れば比較的やりたいことはできると思うが、当然成果は求められる。 成長...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.4
- 成長・キャリア開発： 半年に一度上司との面談があり、そこで今後のキャリアを上司に相談...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.8
- 働きがい： 自分がラインを立ち上げ、その部品が完成車として使われ安全に走っているとこ...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 3.1
- 働きがい： 自ら行動して積極性を出せば色々な仕事のチャンスはあると思う。 成長・キャ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.0
- 働きがい： チーム感はあるので、仕事をしている実感は感じやすい。しかし、所詮トヨタの...
- 回答者 製造、オペレーター、作業者、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 2.5
- 働きがい： アットホームな社風である事から、チームで何か成し遂げた時とか、一体感を感...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.4
- 働きがい： 若い内から責任ある仕事を任せて貰える。 良くも悪くもだが。客先の担当者に...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 3.1
- 働きがい： 有給休暇や残業はきちんと管理している。権限や役割が不明確な場合が実務上多...
- 回答者 総務人事、人事、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業 2.9
- 働きがい： 海外拠点も多く、グローバルでの業務を経験できる トヨタ系なので規模が大き...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.0
- 働きがい： 上流(設計、開発)と下流(生技、製造)では見えるものがかなり違うことがあ...
- 回答者 事務機器、事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フタバ産業 10年以上前 3.0
- 働きがい： 働きがいはどうでしょうか？毎日のノルマを淡々とこなして、帰る そんな毎日...
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