ワーク・ライフ・バランス（854件）
三菱重工業株式会社
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- 年収・給与（912件）
- 回答者 コーポレート部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業 4.0
- 所定休日が多く、計画年休なども活用してゴールデンウィーク、夏季（7月）、お盆、年末年...
- 回答者 インフラ管理、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業 3.9
- 休暇は比較的取りやすい。 残業ありきの給与体系のため、ほとんどの人が残業しているので...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 3.1
- 各部署によるが、繁忙期でなければ日々の残業もそこまでないため、十分プライベートの時間...
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 2.5
- 部署による。エース社員になるとプライベートの実現は難しい。少ない時間を効率的に遊んだ...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業 3.4
- 比較的休暇は取りやすく、職場としても年度内の休暇未消化を防ぐために取得目標を設定し、...
- 回答者 調達、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業 2.8
- 事業部門、所属にもよると思うが、海外対応・出張と言う名目での残業時間の不換算や休日返...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業 3.3
- コーポレートや管理系は公務員的な働き方が可能かと。大型インフラやプラントのプロジェク...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.3
- 所属部門によるが、私の所属している部門は有休も取りやすく、かつ在宅勤務も問題なく実施...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業 3.1
- 上司に左右されるときもある。 未婚の上司が多く仕事が趣味みたいな人もいる為、そういう...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 2.9
- 部署による。周りにワークライフバランス重視の人が多い場合は、気兼ねなく有給取得やプラ...
- 回答者 GTCC事業部、生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.0
- ワークライフバランスについては完全に部署による。特に現地での試運転や工場の生産技術は...
- 回答者 製造、技能職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.0
- 有給休暇の取得ハードルは比較的に低いと思われる。部署にもよるが予定調整をしておけば、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業 3.3
- 調整しづらい。残業は多い部署だと毎月60時間程度であり、出張も多いため業務後の予定が...
- 回答者 防衛宇宙セグメント、設計、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.3
- 自らコントロールできる範囲が広く、休みは取りやすい。 休暇も多く、雰囲気としても休み...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 4.0
- 仕事ができる社員はアウトプットが早い上、難易度が高い業務を任せられるためプライベート...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 4.0
- 基本的には自らの仕事量と、それをさばける量によるため、予め用事がある場合等は調整した...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.0
- 有給は取りやすさは部署による。私の部署は取らない人が多く、有給を捨てている人がいる印...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.0
- 計画年休があるので大型連休はなんどかある。一方で有給消化率は低く、残業も多い。（部署...
- 回答者 エンジニアリングセグメント、エンジニアリング、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.3
- 有給休暇を取得しやすいので、プライベートの予定を計画しやすい。 一方で、出張が長期に...
- 回答者 プラント、生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.5
- バランスは非常に取りやすい。 無制限フレックスは勿論、当日休暇もまったく問題はない。...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.1
- コーポレート部門（人事、総務系）はワークライフバランスを推進する部門でありバランスは...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業 2.9
- 有給取得のしやすい部署としにくい部署が極端に二分している印象。 世間一般のイメージに...
- 回答者 火力部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業 3.5
- お客様と直接関わるような部署に居るため、トラブル等があればすぐに駆けつける面もあるた...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 2.5
- 職種柄個人で調整可能なため、仕事を調整すればとりたい日に問題なく休暇は取れる。また、...
- 回答者 総合研究所、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 2.4
- 部署によると思われる。研究所は業務量が非常に多く、転勤も頻繁にある。他の人のキャリア...
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