退職検討理由（261件）
スタンレー電気株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.4
- ・役職が上に行けば行くほど、社内しか見ない人が多く尊敬できる人が少ない ・営利状況が...
- 回答者 配光、技術職、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- 開発体制が酷い。しかし福利厚生は良い。 （私有車通勤あり、月1での有給休暇取得推奨、...
- 回答者 みなとみらいテクニカルセンター、自動車用灯具の量産開発設計、課員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- 全てをできる一方で、やらされすぎと感じた。 基本、開発に関わる上司からの指示は無く、...
- 回答者 四輪、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- ①はるかに逸脱した勤務時間の長期化。 課長職、部長職の方は特にひどいと感じています。...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.1
- 【やってみてから考えよう】は、結局は浸透していない。やり始めるまでに時間が、かかるた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.5
- 収入面では不満はなかったが、上司はあくまで助言をする先輩扱いの社風、何でも丸投げ、過...
- 回答者 自動車、設計、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気 2.0
- 業務負荷が高くやり切れればかなりの成長のつながる仕事は多いのだが、どうしてもやり切れ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 10年以上前 2.9
- 上司である課長や部長が自分のなりたいビジネスマン像とは離れていました。組織に対しての...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- ルールの理解＝仕事ができる→仕事が増える 技術や能力を身につけることはできるが、社内...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 給与面が渋い。年間休日数が少ない。業務形態やシステムが古く、使い難い、やり難いものか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 工場に行く機会が多く、空気が悪い為、気管支炎を度々発症した。他の社員も喘息を度々患っ...
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 同期や若手の離職率が高まり、転職が現実的な選択肢であると認識した。特に大きな不満があ...
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.8
- いつ何が起きてもいいように、違う会社でも通用する能力を身につけたいと思い、転職を考え...
- 回答者 設計技術センター、技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 自動車業界は100年に1度の大変革期と言われているが、３年掛けてもCASEに全く対応...
- 回答者 設計、技術、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 会社への不信感から。 ここ最近、組織変革があったが、まったく理解出来ない。会社の発展...
- 回答者 企画、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタンレー電気 2.8
- 現場の管理者がダメ。 現場を理解してないのに、口だけ。 実績を出しても、歯向かうもの...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 立地が良く、入社後それなりに仕事ができるようになったら気付くのだが、ほかの会社に入っ...
- 回答者 生産、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.0
- あまりにも成長の機会がないため。 特に今の若手の世代は終身雇用など崩壊する時代に生き...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.4
- 物作りの考え方が違った。 安全を見過ぎた結果、攻めた設計ができないと感じた。 設備償...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- 基本給がとても大企業だとは思えないほど低いです。ボーナスである程度はカバーされるもの...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- やればできると思い込んでいる風潮。 他社の技術の後追いが目立つ。 技術開発の戦略が全...
- 回答者 車載用部品、購買系、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.1
- 離職率が激増しているにも関わらず、環境の変化は何もなし。慢性化する人手不足、それによ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 退職者が多く、会社全体として活力がない。 個々人のキャリア開発も尊重されておらず、長...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.1
- 残業が深夜まで続くことが多いため、体力的に限界を感じてきたため。 また、家族と過ごす...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.5
- 閉鎖的な環境、いつ終わるかわからない業務、社内調整、承認作業、色々と昔からのやり方で...
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