働きがい・成長（359件）
スタンレー電気株式会社
- 組織体制・企業文化（360件）
- 入社理由と入社後ギャップ（305件）
- 働きがい・成長（359件）
- 女性の働きやすさ（262件）
- ワーク・ライフ・バランス（351件）
- 退職検討理由（261件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（252件）
- 経営者への提言（125件）
- 年収・給与（356件）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタンレー電気 2.5
- 働きがい： それが本当に必要な仕事なのかは置いといて仕事はたくさんあるので長時間働く...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.3
- 働きがい： やりたいことをやらしてくれる上、責任のある仕事を若手にも挑戦できる。 成...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.0
- 成長・キャリア開発： 中間層がいない為、若手のうちから仕事を任せてもらえる環境にあり...
- 回答者 技術部、技術開発、チームリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 働きがい： 必要な知識範囲が広く、1人でなんでもさせられるのでその気があればかなり幅...
- 回答者 企画、事業企画、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.9
- 働きがい： ・自身が関わった自動車向けランプが世に出ることで、達成感は味わえます。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- 働きがい： 自分がかかわった仕事が、実際にものとなって世の中に流通することは感動を覚...
- 回答者 光学設計開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.0
- 成長・キャリア開発： 基本的に手を上げれば仕事は貰えるため、新たなことに挑戦しやすい...
- 回答者 生技、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 働きがい： 製品が出来上がる過程を楽しめる 車が好きならどの車にどんな部品が使われて...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 成長・キャリア開発： 成長しやすい風土かといえば、どちらでもない。仕事が多く割り当て...
- 回答者 品質保証部、管理、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、スタンレー電気 3.6
- 働きがい： 自社製品を搭載していた車を道路で見たら、すごく働き甲斐を感じました。 成...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 働きがい： 安定企業なので、おおきなミスをしない限り、生き残れる。 管理職になると効...
- 回答者 設計、総合職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンレー電気 1.9
- 働きがい： なし 成長・キャリア開発： 新人研修一年間ありますが、内容がほぼ無意味で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 働きがい： グローバル企業との付き合いも多くあり、海外転勤なども見込める。 成長・キ...
- 回答者 自動車、生産、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 働きがい： 製造業なので、自分が携わった製品が世の中に出ていくことは喜びを感じた。 ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.0
- 働きがい： 幅広い分野の知識を必要とし、 担当する分野も多いのでやりがいはある。 法...
- 回答者 設計技術統括部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.3
- 働きがい： 得意先に技術プレゼンを行って高評価を頂けた時や、自分が設計した製品が世の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.1
- 働きがい： 人手不足も相まって、若手でも積極性を出していけば仕事を任せてもらえ、それ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.0
- 働きがい： 日々どんどんモチベーションを失っていった 成長・キャリア開発： 人事制度...
- 回答者 法務、事務、係長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.1
- 働きがい： テクニックに関してのノウハウがなく、個人商店のような人ばかり。 逆境の中...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 働きがい： 働き方としてはワークライフバランスを意識した働き方が可能であると思う。 ...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンレー電気 2.9
- 成長・キャリア開発： 新人の研修期間が非常に長い。部署にもよるが、まず業種体験に1年...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.3
- 成長・キャリア開発： 入社後の研修が約1年間あり、技術職でも営業研修や工場研修を行う...
- 回答者 設計、技術職、1番下、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.0
- 働きがい： モノづくりに携われる点です。 実際に開発に携わったモノが市場に出てくるの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.6
- 働きがい： ベテランと若手の間の中間層がいないため、配属されたら責任の大きな仕事も任...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.5
- 働きがい： 国内シェア率が高いこと、有名な自動車メーカーにランプ使われているので、町...
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