退職検討理由（261件）
スタンレー電気株式会社
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- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 一応大手企業ということで整った仕事環境を期待して入社したが、現状は昔から続けてきた方...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.6
- プライベートな事情により、転居をしなければならないため。かつ現在の就業環境が悪いため...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.5
- 飛び級での昇格など上司や周囲の人は評価してくれていたものの、自分はもっと大きい会社で...
- 回答者 光半導体事業部、営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気 2.0
- 対顧客営業に尽力出来ず、地方拠点に対する優先度がすごく低いと感じた。 また上司の言う...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 営業で多忙を極める部署だと残業時間が50~60時間という話をよく聞く また売上に貢献...
- 回答者 品質保証、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.5
- 部署によって当たり外れが多く、業務的にキツイ部署は退職者が相次いでいるが、原因が改善...
- 回答者 生産、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 1.9
- 理不尽 モノづくりの会社なのに生産部門は 付加価値生産性と言う社内指標にとらわれ 必...
- 回答者 サテライト、技術営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 組織改編が多すぎて、自分の目指していたキャリアからどんどん遠ざかっていったため。 自...
- 回答者 調達、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.0
- 残業時間が月に60時間程度でかつ慢性的に続いていたため、体力的にも難しくなってきたか...
- 回答者 製造間接部署、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.0
- 仕事ができるようになってくると、どんどん仕事がふられ成長を感じられます。 仕事ができ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- 若手に裁量はあるものの、給与は年功序列のため頑張っても報われない環境があるため。 ど...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 課内で他部署の悪口を堂々と言っている。 何かあれば飲み会の話題。 仕事に対しては体で...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 現在取り組んでいる開発テーマが一段落し、来年から別の仕事に取り組むことになると思うが...
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 他部署のフォロー業務などのしわ寄せで、自身の本来業務以外の無駄な業務が多く、なかなか...
- 回答者 回路設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.3
- 残業が多い給料が低い、人が少ないので大変である。フォローも少ないのである程度自分でマ...
- 回答者 知財、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.0
- 自分の希望の部署ではなく、その中でも上司の仕事内容の兼ね合いからやりたい仕事がさせて...
- 回答者 製造、製造技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.0
- 上司からの威圧感がすごかったです。入社にて半年間は見習い研修で上司など優しく教えてく...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.3
- 入社後の研修が異様に長い。長期的なキャリアプランを見据えた時に、自分のやりたいことを...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタンレー電気 2.5
- 社内の独自用語にセンスを感じなかったから。 殿(笑) ご指導(笑) TADAS(笑)...
- 回答者 技術部、技術開発、チームリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- ・何をするにもスピード感がない ・マーケティング/商品企画力が絶望的にない ・設計根...
- 回答者 企画、事業企画、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.9
- ・技術的な進歩が入社以来見られず、常に同じような後戻り工数が発生しており改善が見られ...
- 回答者 四輪事業部、生産技術、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気 2.5
- コロナ前は海外出張も多く、技量があれば、大きな開発も任せてもらえます。しかしながら、...
- 回答者 灯体設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.9
- 設計者に対するリソースであったり仕事環境が整っておらず、心身共に負荷が高い部署がある...
- 回答者 設計、総合職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンレー電気 1.9
- 成長を感じません。周りため息ばっかりで会社の雰囲気が悪い。人がどんどんやめていくし、...
- 回答者 自動車、生産、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 業績が悪くなると経営からの意味がよくわからない短納期の資料要求、過度な残業規制、無茶...
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