ワーク・ライフ・バランス（3779件）
富士通株式会社
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.9
- フルリモートワークで働きやすいです。有給休暇も問題なくとれます。年間20日もらえ、そ...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.5
- フルリモートが定着しているため、働きやすさは抜群によい。会議は録画、情報は動画やSN...
- 回答者 システムエンジニア、プロダクト開発リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.4
- ワークライフバランスをとりやすい会社だと感じる。 100%リモートワーク、かつ裁量労...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 担当はかなりやりやすいと思う。どうしても顧客ありきの働き方になるため、当たり前ではあ...
- 回答者 マーケ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士通 3.5
- コアタイムなしのフルフレックスで、かつ、リモート・出社の選択の自由もあるため、ワーク...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.1
- 富士通は、社員のワークライフバランスを重視し、様々な取り組みを行っています。 富士通...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 4.4
- IT企業のため、リモートワークがかなり進んでいる。オフィスも拠点が多く、47都道府県...
- 回答者 BP、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 2.3
- 職務が上がれば裁量労働制となり、コアタイムなしのフレックスとなりかつフルリモートであ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 2.9
- 良い点 育児と両立しやすい制度が整っていると感じた。 代表的なものは下記の通り。 1...
- 回答者 官公庁部門、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.6
- 業種、部署によって大幅な差がある。 ビジネスプロデューサーは平時は比較的残業が少ない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.6
- 有休消化率を組織ごとに管理されており、低い人には休むよう指示が出る。年次関係なく取得...
- 回答者 営業支援、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.3
- テレワークを前提とした制度・運用になっているので、自由に働き方・場所を選ぶことができ...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.1
- 一部の出社が必要な部門を除いて、基本的にリモートワークが全社として推奨されている。ツ...
- 回答者 ビジネス企画統括部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 3.0
- 社員の平均年齢が高く、家族持ちの社員が多いため子どもの体調不良等による有給取得などは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.9
- テレワークが基本のため、周りの会社に比べてもとても働きやすい環境だと思います。ただテ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士通 3.9
- 残業は所属部署やチームによって、また時期によっても異なる。平常時は20〜30hくらい...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 4.5
- 有給はしっかり取りやすく、私の部署に限っては夏休みなど以外で、1週間休むことも可能で...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.6
- 業務量は多くなりがちですが、勤務時間や場所の融通はかなり効きやすいと感じます。 私の...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 4.0
- ネームバリューもあり、仕事の内容もかなりハイレベルなものである。 ある一定の年齢に達...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.8
- 部署にもよるが毎日テレワークができる。 出社が必要なのは対面の打ち合わせがある時のみ...
- 回答者 システムエンジニア、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.6
- 会社としての働き方改革に5年以上取り組んでおり、メディアにも積極的に紹介されるくらい...
- 回答者 グローバルマーケティング、プロダクトマーケティング、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 有給が取りやすく、職場における心理的安全性が高い。 中途採用メンバーも多数おり、フラ...
- 回答者 事業部門、事業企画、事業部長クラス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- テレワークを推奨しているので、人によってはコロナ以降一度も出社していない人もいるが、...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.5
- プロジェクトやチームによる。炎上案件のチームに入った時は有給が取れる環境ではなかった...
- 回答者 社内IT、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.4
- フレックス勤務、テレワークはかなり自由度があり、他社と比べても働きやすい環境だと思わ...
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