経営者への提言（1216件）
富士通株式会社
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富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネスプロデューサー、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 経営層が導く方針は共感する部分が多い。どこでどうなっているのかわからないが、現場に落...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.3
- 近年、事業だけでなく大胆な組織改革をされており、チャレンジ精神が垣間見えて好印象。 ...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.3
- とにかくSEのような営業、（＝コンサル人材）が必要などと言っているが富士通の今の品質...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.8
- 新卒採用の入社難易度をあげ、開発力のある人材、もしくは開発の素質がある人材を採用して...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.1
- リモートワークが浸透しすぎて、若手や新しい部署への異動後のキャッチアップが非常に難し...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 3.9
- かつてのメーカー機能を整理して売却・譲渡してしまったため、良い意味でのメーカー気質(...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.8
- ・大分見直されているようではありますが、SI事業においては、昔ながらの過剰な働き方の...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 社員の年代のバランスが非常に悪いと感じる。 組織改編が頻繁なものの、チームが塊として...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.9
- 若手が多く辞める、そして中途採用で多く取ると言う、非効率的なことを行っているため、そ...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 2.5
- ハード製造業の考え方しか持たない組織、かつ、ごく狭い範囲の仕組みしか考えたことのない...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.0
- いい人材を確保したいのなら、構造改革をしっかりやったほうがいいのではないでしょうかね...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.5
- 大々的に組織改善をやろうとパブリックに発信して推進しようとしているのは評価しています...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.8
- 会社全体として、未だにプロジェクト管理の技法が洗練・徹底されておらず、無駄で非効率な...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業／販売推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.9
- 今は外資から人を招聘し、会社を変えようとする気概は見える。 現在外からお付き合いする...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 4.3
- 外部から見ると、人事制度や風土が古いと思われて、中途で入社する優秀な人材を確保しにく...
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 4.0
- 入社してくれた新卒を長期的に育成して戦力化するスタイルと認識しています。人材育成には...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.4
- まずは、経営資源のリソース集中と見直しを更に進めていただきたいと思います。特に、日本...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 本来であれば、ネットワーク、ハードウェア、サーバー、システムすべてを持ち合わせている...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.9
- 営業、システムエンジニア含めて、残業が多く、疲弊した雰囲気がある。働き方改革を進めて...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.9
- もう少し現場に裁量権を持たせたほうがいいように思う。 今まで統括部長決済でできたこと...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.9
- 現状社員のランクと関係なし、業務内容も関係なしに、みんな同一単価になっている事が非常...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 4.5
- 非常に多様なサービス・製品を持っている会社ですので、垂直統合の強みは生かしつつも、そ...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 若手社員が夢や希望を持てるようなキャリアビジョンや待遇を提示できておらず、若手社員の...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.8
- 近年の親会社への統合が良い方向に出ているとは思えない。組織文化が悪い方向に変わってい...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービステクノロジー本部、システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.4
- 若い世代が優秀であるにも係わらず、裁量が与えられないために事が良くない方向に進んでい...
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