回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE、一般社員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通パブリックソリューションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通パブリックソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 【組織体制】 大きく技術部門と総務部門に分かれますが、９割以上の社員はSEとして技...
富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通パブリックソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 給与制度： 給与は特別高くはないです。私はそこまで低いとは思いませんでしたが、仕事内...
富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通パブリックソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 入社を決めた理由： ①公共分野に特化しており、専門性が磨かれると思った。 ②母体が富...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通パブリックソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 働きがい： 官公庁や地方自治体、研究所などで実際に使われているシステムを開発するので...
富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通パブリックソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 女性が働きやすい環境作りには積極的だと感じます。産休・育休の取得、育休後の復帰も手厚...
富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通パブリックソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- プロジェクトによるのが正直なところです。残業は月平均30～40時間はあると思っておい...
富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通パブリックソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- ①プライムで仕事がしたいと思ったため。 プロジェクトの舵取りや顧客との折衝という面...
富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通パブリックソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 強み： 公共系のシステム開発に特化しており、富士通グループ内の役割が明確です（大規模...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通パブリックソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 入社してくれた新卒を長期的に育成して戦力化するスタイルと認識しています。人材育成には...
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富士通への就職・転職を検討されている方が、富士通の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、一般社員、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。