社員クチコミ(1637件)
NTN株式会社
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- 回答者 品質、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 3.0
- この企業の組織体制、企業文化としては、昔ながらの企業理念が根付いていると考えます。基...
NTNの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 2.5
- 初配属の際は希望部署、更には研究していたことや専攻していたことと全く関係がない部署へ...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 3.8
- 入社を決めた理由: ベアリングを扱っており、ニッチな業界であるため将来性があると感じ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTN 2.4
- 仕事とプライベートのバランスは調整しやすい。もともと全社的に残業は少なく、有給休暇取...
NTNの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTN 2.3
- 営業や現場、事務方とでは大きな違いがあるようで、一概に言えませんが。 若年でも活躍し...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 3.0
- 休みに関してはかなり充実していると思う。 ワークライフバランス休暇やメモリアル休暇と...
NTNの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTN 10年以上前 2.9
- 家族手当てや家賃補助が低いこともあり、高い家賃を支払うぐらいならと持ち家をたてる人が...
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- 回答者 技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTN 10年以上前 2.9
- まず、事業所にもよりますが基本は有給取得率は100%です。達成できなければ反省文書か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTN 2.1
- 内勤勤務から現場に異動させられた。 内勤の男性の中には現場に異動したい人がいるにもか...
- 回答者 管理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTN 3.3
- 有給消化率が非常に高く、工場勤務の場合は9割以上の有給消化率となっている。本社勤務の...
NTNの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、NTN 2.5
- ①全国転勤 →岡山、三重、静岡にメインの工場を構えているため、全国転勤が頻繁にありま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTN 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由: 当時のベアリング産業は価格競争に晒されてはおらず、安定した待遇が...
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NTNの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 2.6
- 働きがい: 実際に自分が関わった製品を搭載した自動車が走っている場面を見たり、展示会...
- 回答者 生産管理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTN 10年以上前 2.4
- 部署によるが、非常に有給休暇が取り易い環境でした。但し優秀な社員に仕事の負荷がかかる...
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NTNの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 10年以上前 2.6
- 仕事に対する正当な評価が得られない。 残業代は申請すれば全額支払われるが、部署によっ...
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NTNの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 10年以上前 2.6
- 働きがい: ・賞与が高い時代もあったが、リーマンショック以後賞与が年間5か月を超えた...
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- 回答者 生産技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由: 自動車関連業界に憧れがあった為。 産業のコメと言われるほど様々な...
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- 回答者 法人営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由: 安定性。ベアリング市場において国内外にてシェアが高い。「産業のコ...
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NTNの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 自動車ベアリング実験、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 10年以上前 2.6
- 働きがい: まだ世に出ていないものを評価し、世に出していいか否かを判断する重要な位置...
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NTNの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 10年以上前 3.3
- 働きがい: 比較的早い段階から、ある程度の仕事を任されるため、やりがいは出ると思う。...
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- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTN 10年以上前 2.5
- 歴史は古く、従来からの企業文化、体質が色濃く残っている部分は多々あるように感じる。 ...
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- 回答者 自動車部品 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTN 10年以上前 2.6
- ベアリングは産業の米と言われるだけあり、ニーズが消失することはなく地盤は固い企業とい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTN 10年以上前 2.6
- 女性はやりがいをもって働き続けやすい会社だと思います。所属当時は労働組合、職場も残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTNの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTN 10年以上前 2.6
- 自社での教育環境が整っていないと感じていました。OJTでの業務引き継ぎは見て覚えろ的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部 労政課、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTN 10年以上前 2.3
- 組織体制は、トップダウンであるが中間管理職が指示内容をかみ砕いて担当課員に伝えること...
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