ワーク・ライフ・バランス（18件）
株式会社タカトリ
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 装置製作、技術系、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 3.0
- ほぼ全ての業務が、請負業務となっています。一人一人、個人事業主のような形で働いており...
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 2.3
- ほぼ強制的に2時間以上の残業が1年を通して常時発生する。 技術系部署で定時退社はほぼ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカトリ 2.8
- 部署や上長によって変わる。基本的に個人の仕事量が多く、休めばその分仕事が溜まる為休み...
- 回答者 生産管理、管理職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 3.4
- 仕事量が多く、自らしっかりしないと、人生全て仕事で暮らさなければならい。プライベート...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカトリ 2.1
- ワーク・ライフ・バランスについては、調整が難しい方だと思います。 仕事の量と人員の数...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、タカトリ 3.0
- 少数精鋭で仕事をこなしているため一人当たりの負担は多めである。休みは多いものの長期連...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカトリ 2.1
- 会社は残業を減らす努力をしているが、実際にはサービス残業が多く、休日も自宅などで仕事...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 3.0
- 仕事量の多い人と少ない人の差が結構あるような気がします。 マネージャー間で仕事の調整...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 3.0
- 休日はゴールデンウィーク お盆休みなど 非常に多いです 極力 出勤や出張の無いように...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タカトリ 3.0
- 有給休暇は取りやすい。土日に出勤したとしても、申請を出せば、すぐ代休が取れるので、会...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカトリ 2.1
- 休日が多く、会社外に趣味がある人が多い。忙しい時期は休日返上で働くこともあるが、予定...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカトリ 10年以上前 2.9
- 最近では残業規制が厳しくなり、ワークライフバランスも取りやすい環境にはなっているもの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカトリ 2.5
- 車通勤の方が多く飲み会等はほぼ忘年会や新年会のような区切りにしか存在しませんので残業...
- 回答者 管理、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 4.0
- 感じない。...
- 回答者 生産本部、管理職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 2.3
- プライベートと仕事のバランスはとりにくい...
- 回答者 半導体、設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカトリ 1.9
- 仕事が忙しく（休みでも電話がかかってくる）プライベートは感じられない。...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 2.1
- プライベートを犠牲にしないと、やっていけません。...
- 回答者 機械設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 2.1
- 残業が多いため、ワークバランスは悪い...
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