経営者への提言（150件）
株式会社クボタ
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クボタ 3.3
- 中途入社が増えてきている印象だったが、前職場の良いところを聴き取りする機会を設定して...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械系事業部、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ 2.3
- 現時点では会社は成長し続けており、給与も上がっているので従業員としては安心しておりま...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クボタ 2.5
- 急激な事業拡大で色々な対応が追い付かず、人材育成も年々、おざなりになり、業務が若手、...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.0
- 社員がビジョンを共有して一つのゴールに向かうことはまだ出来ていません。各組織の目先の...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発購買、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.0
- 130年と歴史もあり、規模の大小ありますが様々な事業の集合体です。それぞれに特有の商...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 2.8
- 退職検討理由で記載したように、gmbの名のもとに推進する取り組みが支持されてないと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 4.0
- グローバル化を推進する上で、もっとシステムへの投資、社内プロセスの見直しへの投資を進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 3.4
- 地球の課題は、水、食糧、エネルギーである。このうち、食糧に対しては、日本１位の農業機...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.5
- 古い会社であるにも関わらず社会情勢に合わせて組織体制を変化させているのでとても素晴ら...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.0
- 近年は採用人数を大幅に増やしていますが、もう少し採用人数は絞っても良いと考えます。現...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クボタ 3.8
- 新卒入社、キャリア入社者が多すぎる。 人を増やせばいいという問題ではないのでは。 今...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理会計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ 3.3
- 中途採用者を増やしている割に、結局クボタ色に染まってしまっている社員が多いと感じます...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、管理、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クボタ 3.6
- 会社として離職防止策を講じた方が良いと思う。 近年全社的に新卒の退職者数が多い印象。...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 カスタマーソリューション事業本部、営業・調達、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ 2.4
- 役職名での呼び方からさん付け呼称へかえたのは風通しが良くなり素晴らしいと思います。 ...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設機械技術部、設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.0
- 業績は絶好調、それに伴い研究所の新設、賃上げ、人材の確保、など大きく改革し始めている...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クボタ 3.8
- 働く環境として、非常に恵まれていると感じています。要望があるとすれば、DXによる業務...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ 3.3
- 現在は改善されつつあるが、会社の風土としてトップダウンでもなくボトムアップでもなく、...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.8
- 様々な部署で似たような取り組みがあり、協力体制が不足しているように感じる。 原因は上...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 2.5
- 新規事業には開発期間、人員を含むリソースの投下が必要不可欠です。早期的な結果を求める...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事総務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 2.9
- 少し前から始まったエンゲージメントサーベイのスコアの低さに危機感を覚え、組織体制、人...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クボタ 2.0
- 中途半端な開発投資が多い。トップダウンで技術向上の投資が行われるのは良いが、担当者が...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械事業本部、事務所スタッフ、担当課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ 2.6
- 成果を出す為に、泥臭く仕事をしている人のやり方を浸透させるようなマネジメントが出来れ...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 1.9
- 組織としてバラバラに動いているため、各役職間でコミュニケーションを取れる仕組みや人材...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質、技術、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クボタ 2.5
- 思い切った勢いのあるチャレンジが必要と思います。技術部出身者が経営にあたる人事多いで...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設機械事業部、技術系、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クボタ 2.8
- 大卒の優秀な若者の離職が目立つので、給与制度の改善や個人のキャリアプランを重視するよ...
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