年収データ(正社員128人)
日本発条株式会社
回答者の平均年収 |
584万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜1350万円 |
回答者数 |
128人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業27人 | 584万円 (300万円〜1200万円) |
設計21人 | 574万円 (420万円〜900万円) |
管理19人 | 561万円 (450万円〜900万円) |
技術13人 | 617万円 (320万円〜1000万円) |
事務11人 | 531万円 (352万円〜650万円) |
製造9人 | 544万円 (420万円〜780万円) |
総合職6人 | 650万円 (400万円〜1350万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(184件)
日本発条株式会社
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回答者
設計開発、部長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
3.8
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給与制度: 賞与は月2回(7月、12月) 基本的には6か月がベースで支給され、下回っ...
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回答者
製品設計、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条
3.8
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給与制度: 給与は業界最高水準で、福利厚生は一通りある。寮は1万程度、結婚しても社宅...
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回答者
開発、総合職、主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
3.0
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給与制度: 給与水準は国内では良い方だと思う。資格手当が拡充され、IT関連スキルがか...
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回答者
製品設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
2.9
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給与制度: 基本的には年功序列で決まる。給与水準は悪く無いと思う。 評価制度: 基幹...
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回答者
シート生産本部、事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条
4.0
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給与制度: 給与はTier1のなかでも非常に高いです。住宅手当もあるので実質的に使え...
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回答者
製造課、製造スタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
3.0
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給与制度: 給与は年齢が同じであればほぼ同じ。頑張る意味は無し。世間一般よりはやや良...
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回答者
製造、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
3.4
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給与制度: 基本的には年功序列で、評価によって年収に差が出ることは殆どない。ただし、...
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回答者
生産管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
2.8
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給与制度: 給与は自身の評価レベル・年齢によって決まる。年齢も加味されるため、評価の...
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回答者
生産技術、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 年齢分の給料(年齢が高いと多い)+能力の給料の合計で給...
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回答者
製造課、製造、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
3.4
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給与制度: 悪くない給与だが、残業時間は制限されており若いうちから稼げるという風では...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与2回/年。昇給1回/年。 年収帯は自動車業界の中で...
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回答者
設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
3.5
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給与制度: 自動車業界なので昇給•賞与は安定している 個人の評価によって多少増減する...
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回答者
技術、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本発条
3.1
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給与制度: 給与水準は比較的高め。 毎年のベースアップもきちんとあるため、上を求めな...
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回答者
事務系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: メーカーの中では高い方の部類かと思われる。資格手当など...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本発条
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列がメイン。 良くも悪くも真面目に仕事をして、あ...
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回答者
精密事業本部、営業、一般社員、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本発条
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列が基本だが、出世においてはかなり差が付けられる...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
4.0
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給与制度: 完全に年功序列。ボーナスも基本B評価。主任に上がるタイミングは全員同じな...
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回答者
管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給はそこまで高くないが、賞与は安定している。 理解...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本発条
3.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 業界サプライヤーの中では高い水準を誇っていると感じる。...
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回答者
法人営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与水準は他社と比べても良い方だと思うが、手取りの少な...
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回答者
設計、製品設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
2.6
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年収イメージ |
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給与制度: ほぼ年功序列となっており、40歳近くにならないと一つ上の先輩を超えること...
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回答者
設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
2.9
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給与制度: 同年代と比べても給料は良い。 ただ頑張っても賞与が数%増加するだけでやり...
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回答者
生産管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本発条
3.4
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給与制度: 他メーカーに比べれば給料は高く、社宅制度などの福利厚生も充実しており、可...
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回答者
シート、設計、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 至って平均的。賞与が多いというが、自動車業界の中でも突...
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回答者
管理 経理 総務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、日本発条
2.5
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年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
給与制度: 年功序列で、男性優位の傾向が強い。 同じ中途入試で同じ仕事をしているのに...
会社評価レポートを投稿した128人の年収データを集計すると、日本発条の平均年収は584万円です。
営業の平均年収は584万円、
設計の平均年収は574万円、
管理の平均年収は561万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は766万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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